關於欠繳的法律百科
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、逃避欠繳税款罪的金額怎麼規定的涉嫌逃避欠繳税款罪的犯罪嫌疑人涉案的金額若達到一萬元的，即可以構成犯罪，應當受到相應的刑事處罰。按照《刑法》規定，納税人欠繳應納税款，採取轉移或者隱匿財產的手段，致使税務機關無...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動仲裁多久出裁決書1、一般來説四十五日會結案，案情複雜的不能超過六十日;2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之...
如果業主已經跟物業公司簽訂了物業管理委託合同，並在合同裏明確的規定了物業費的繳納時間、金額及相關違約責任的，則業主拖欠物業費物業可以要求業主支付違約金。而且業主會被物業公司起訴。【法律依據】《物業管理條例...
標準的民事起訴狀格式（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯繫方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法...
工傷保險費怎麼繳納根據《工傷保險條例》的有關規定，工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則徵收。也就是説，按照工傷保險基金的實際支出數額來確定徵收額度，做到收支平衡。國家根據行業的工傷風險程度確定行業的差別費...
工傷保險基金承擔哪些工傷待遇參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定，以下項目符合規定的從工傷保險基金中支付：1、工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監察部門或社保中心投訴。對於因用人單位未繳社保而導致的勞動者醫療費、生育費、養老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。法律依據：勞動爭議案件適用法律解釋一...
工傷保險如何賠償工傷保險賠償分為兩部分，一是用人單位支付的待遇另一部分是由工傷保險基金支付的待遇。用人單位支付的工傷待遇包含：(一)停工留薪期內的工資待遇、(二)治病期間的陪護費、(三)停工留薪期滿後的工資待遇...
土地税税率在城市、縣城、建制鎮、工礦區範圍內使用土地的單位和個人，為城鎮土地使用税(以下簡稱土地使用税)的納税人，應當依照本條例的規定繳納土地使用税。前款所稱單位，包括國有企業、集體企業、私營企業、股份制企業...
營改增後增值税可以擺在營業税附加嗎?營改增後的應交增值税在“應交税費”科目，“應交税費”科目下設置“應交增值税”、“未交增值税”、“預交增值税”、“待抵扣進項税額”、“待認證進項税額”、“待轉銷項税額”...
(一)偷税的立案標準是：1、偷税數額在一萬元以上，並且偷税數額佔各税種應納税總額的百分之十以上的;2、雖未達到上述數額標準，但因偷税受過行政處罰二次以上，又偷税的。(二)逃税罪的立案標準是：1、納税人採取欺騙、隱瞞手段...
(一)欠税及其處罰1、納税人、扣繳義務人在規定的期限不繳或者少繳應納或應解繳的税款，主管國家税務機關應當責令其限期繳納，逾期仍未繳納的，國家税務機關除按照《税收徵管法》第二十七條規定採取強制執行措施追繳其不繳...
納税人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納税申報或者不申報，逃避繳納税款，數額在五萬元以上並且佔各税種應納税總額百分之十以上，經税務機關依法下達追繳通知後，不補繳應納税款、不繳納滯納金或者不接受行政處罰的逃税罪定罪量...
欠繳税款的納税人怠於行使到期債權該如何處理欠繳税款的納税人因怠於行使到期債權，或者放棄到期債權，或者無償轉讓財產，或者以明顯不合理的低價轉讓財產而受讓人知道該情形，對國家税收造成損害的，税務機關可以依照《民法典...
承租人死亡租賃合同可以繼承嗎承租人死亡租賃合同可以繼承。《商品房租賃管理辦法》第十二條：房屋租賃期間內，因贈與、析產、繼承或者買賣轉讓房屋的，原房屋租賃合同繼續有效。承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居...
社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...
物業費有訴訟時效嗎有的。物業費糾紛訴訟時效是三年，屬於普通的債權債務。根據《民法總則》規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規定的除外。根據《關於審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題...
一、行為人欠繳税款怠於行使到期債權如何處理？欠繳税款的納税人因怠於行使到期債權，或者放棄到期債權，或者無償轉讓財產，或者以明顯不合理的低價轉讓財產而受讓人知道該情形，對國家税收造成損害的，税務機關可以依照《民法典...
企業破產法關於欠繳税款的規定是什麼《企業破產法》一百一十三條的規定：破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基...
社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...
可以。《社會保險法》第45條規定：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。該規定中失業...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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