關於違反的法律百科
勞動合同違反勞動法此份勞動合同內容違反勞動法的規定要看勞動合同中是如何約定的，如果勞動合同中的約定條款與勞動法是相牴觸的話，就是屬於違反勞動法的。一勞動合同違反勞動法規定用人單位不能以任何形式收取勞動者財...
房屋過户給孩子有哪幾種方式哪一種方式最划算繼承最便宜，但繼承必須是房產業主都死亡，並留下有效遺囑的情況下才最便宜。其它兩種方式具體如下：過户的話辦贈予費用約為報税價（即你們商定的房產轉讓價）的6%（公證費3%，過户税費...
承擔違反運輸合同責任的手段是什麼繼續履行或者採取補救措施。首先，承擔違約責任的形式是繼續履行、採取補救措施、賠償損失這三種。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救...
產品質量法依據《產品質量法》第四十條關於“銷售失效、變質產品的，責令停止銷售，沒收違法銷售的產品和違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款，可以吊銷營業執照;構成犯罪的，依法追究刑事責任”的規定，向工商行政管理...
單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；(3)到勞動保障部門投訴或申請工...
和領導頂嘴被開除算違反公司規定嗎不算。1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金；3、如果單位解...
勞動合同法第41條第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行...
工廠招用童工違反哪些法律規定,法律有哪些規定專業分析：工廠招用童工違反了以下法律規定：一、違反了《中華人民共和國禁止使用童工規定》的規定：1、禁止國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱為單位)和個體工商户、...
一、違反治安管理被拘留後通知家屬嗎?公安機關會通知家屬，有被侵害人的，公安機關應當將決定書副本抄送被侵害人。《治安管理處罰法》第九十七條公安機關應當向被處罰人宣告治安管理處罰決定書，並當場交付被處罰人;無法當...
民事法官開庭時間如何確定民事法官開庭時間，應當在受理後一個月以內宣判，至遲不得超過一個半月。有下列情形之一的，經省、自治區、直轄市高級人民法院批准或者決定，可以再延長一個月。(1)交通十分不便的邊遠地區的重大復...
提起交通肇事罪，一般人們都會認為該罪的犯罪主體是機動車或者非機動車駕駛人，但是最近浙江省平湖市人民法院宣判了一起行人構成交通肇事罪的案例。基本案情：被告人向某搭乘工友車輛前往某工業園區施工，下車在園區門口崗亭...
違反勞動紀律的情形1、在班不在崗，脱離自己應在崗位的。2、請霸王假，未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作為勞動者遵守勞動紀律，是自己的本分事。合理...
（一）民事責任員工在職期間違反的，公司可以要求員工賠償損失；公司同員工簽訂協議約定離職後的保密事項的，如員工違反，公司可依約主張違約金或賠償損失。（二）行政責任根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關會依法責令違...
勞動法第82條司法解釋第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
員工犯錯可以辭退嗎員工犯錯誤被公司依據《勞動合同法》第三十九條辭退的（在《解除勞動合同書》或其他辭退通知上具有書寫的），被辭退員工不能得到賠償。《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除...
公司違反勞動的申述你在該公司所遭受的損害已經很難通過法律（勞動仲裁）進行有效保護了，但你可以就相關事宜，包括未經註冊（非法用工單位）等事實向塘夏鎮的勞動所舉報，或者直接向東莞市勞動監察大隊進行舉報。就我以前接觸的案...
違反計劃生育你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序，具...
會計可以挪用公款嗎不可以。金額未超過4000元不構成犯罪，挪用公款罪超過5000元應予立案。1.挪用公款歸個人使用，數額在5千元至1萬以上，進行非法活動的。2.揶用公款數額在一萬元至3萬元以上，歸個人進行營利活動的。3.挪用...
遲到扣錢違反勞動法嗎？專業律師法律分析：遲到扣錢，一般並不違反勞動法。用人單位可以依法制定單位的規章制度，員工需要遵守單位的規章制度。如果員工嚴重違反用人單位的規章制度的，單位還可以辭退員工。法律依據：《中華人民...
單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；(3)到勞動保障部門投訴或申請工...
違反交通法規逃逸處刑是什麼違反交通法規逃逸處刑是：交通肇事後逃逸要嚴懲，如交通肇事犯罪案件，犯罪後逃逸的，處三年以上有期徒刑，逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指發生交通事故後，為逃避責任，不向公安...
強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞...
違反競業限制違約金用人單位如何計算1.勞動者違反競業限制的規定，用人單位可以向勞動者主張違約金，違約金數額按競業限制約定支付。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密...
新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以...
公司違反勞動的申述你在該公司所遭受的損害已經很難通過法律（勞動仲裁）進行有效保護了，但你可以就相關事宜，包括未經註冊（非法用工單位）等事實向塘夏鎮的勞動所舉報，或者直接向東莞市勞動監察大隊進行舉報。就我以前接觸的案...
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