關於晚休的法律百科
男朋友陪產假，男的休產假多少天？河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實...
休婚假需要扣崗位工資嗎用人單位沒有權利在職工應享有的婚假期間扣發職工工資。婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資...
未休的帶薪年假根據法律規定，勞動者有休息和休假的權利，單位佔用勞動者休息、休假時間的，應支付相關補償或多倍工資。結合你述，你單位的行為屬於違法行為，你可向當地勞動行政部門反映或申請勞動仲裁，也可起訴解決。詳請來電...
晚婚假包括雙休嗎嗯你好，具體要看有關的證據和案件的具體事實情況和證據如果有需要建議帶有關材料面談或者電聯13586680568（電話諮詢免費）那樣分析的清楚或者加769256561諮詢如不熟悉相關法律建議委託律師介入維護合法權...
上海現在還有晚婚假嗎婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性...
雖然我國對男女的結婚年齡有要求，但這僅僅是指最低的年齡要求，即只要申請結婚登記的雙方都達到了這個年齡，那麼就認為是符合結婚年齡要求的。而現實中很多男女其實都是屬於晚婚了，也就是在本身規定的結婚年齡上，還要推遲一...
退休人員退休工資尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：最低工資規定與公司的工資糾紛問題?剋扣工資,員工怎麼維權...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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交通事故責任劃分跟賠償有關係嗎事故責任以交警出具的事故責任認定書為準，對事故責任認定書不服的，應在收到之日起三日內向上一級交警部門申請複核。對方車輛在交強險限額內先予賠償，剩餘部分，按事故責任劃分進行分擔，對方...
合肥環衞工人退休年齡《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高温、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的...
晚婚假天數和是否能分開休尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利勞動爭議常見問題解答...
2018年法定退休年齡中國社科院發佈最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分“兩步走”：第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步，從2018年開...
退休工資今年多晚加呀您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15...
晚婚婚假休多少天我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22週歲，女方不得早於20週歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加...
南陽徵地補償標準您好，關於您提出的“南陽徵地補償標準”的問題，標準為：百萬人口的城市，每徵用一畝菜地，繳納7000-10000元;50萬以上不足百萬人口的城市每徵用一畝地，繳納5000-7000元;不足10萬人口的城市，每徵用一畝菜地，繳納3...
到了退休年齡可以解除勞動合同嗎到了退休年齡後，可以解除勞動合同，勞動合同終止。雖然《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。但根據勞動法法理，該條規定一方面賦予勞動者以主張權...
一、晚上加班補休規定是什麼?《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的150%的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資150%的加班費。換句...
晚婚晚育陪產假規定是幾天？
我和老婆是晚婚晚育的，現在老婆下個月就到預2017年全國各地陪產假規定廣東：陪產假15天四川：護理假20天湖北：護理假15天江西：護理假15天山西：護理假15天山東：護理假7天安徽：護理假10天；夫妻異地生...
晚婚假是否屬於帶薪休假《對企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，其中“二、關於事假期間的工資待遇”下有如下文字：“3.為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
晚上加班補休規定是什麼《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的150%的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資150%的加班費。換句話説，雙...
上海現在還有晚婚假嗎婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性...
雖然我國對男女的結婚年齡有要求，但這僅僅是指最低的年齡要求，即只要申請結婚登記的雙方都達到了這個年齡，那麼就認為是符合結婚年齡要求的。而現實中很多男女其實都是屬於晚婚了，也就是在本身規定的結婚年齡上，還要推遲一...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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