關於內加的法律百科
我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...
試用期內的工資怎麼確定由於《勞動法》對試用期的規定非常原則，缺乏具體的可操作條款，實踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規定”損害勞動者的合法權益，試用期演變成了“白乾期”、“廉價期”，勞動者在試用期內獲得的勞...
補發加班費有哪些內容？補發加班費與正常發放加班費有什麼區別？怎麼確定補發的加班費數額？針對以上三個問題，小編今天整理收集了相關知識，為大傢俱體介紹補發加班費的相關內容，希望能為大家提供一些幫助。一、加班費的支付標...
一、月薪轉加班費內容怎麼寫報日期：部門：日期姓名工作內容和地點實際加班時間加班費誤餐費月日起止時數合計總經理會計審核申請人出納員工的月薪中一般是不包含加班費的。《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行...
社保卡丟失怎麼辦理很高興為您回答有關於社保卡丟失怎麼辦理的問題，下面具體介紹一下第一步：預掛失。社保卡掛失分為兩種形式，一種為口頭掛失，一種為書面掛失。書面掛失：可以持居民身份證或户口簿原件，到社保卡服務網點（設在...
勞動合同的法定內容包括哪些《合同法》第12條規定，合同的內容由當事人約定，但一般包括以下條款：(1)當事人的名稱或者姓名和住所。(2)標的。標的是合同權利義務所指向的對象，標的是一切合同必須具備的主要條款。(3)數量。...
小時工加班有加班工資嗎用人單位應為非全日制用工購買工傷保險，在法定休假日加班，應當按照不低於勞動者本人標準工資的300%支付工資。非全日制用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一週內平均每日工作時間不超過5小...
合同未到期，房東加租你手中的那份合同還在不在？如果在，你就不必太擔心，一切按合同辦事，房東叫你重新籤合同實際上是想對原合同進行更改。另外，你是以現金方式支付的租金還是通過銀行轉賬的方式支付租金，你保存好支付租金的憑...
借條私自添加內容後還受法律保護嗎？你好，對於借條私自添加內容後還受法律保護嗎要看情況。借條如果自行改變內容，且影響了原來的債務債權關係，或者改變原來訂立時的條件，是無效的。但是如果簽訂雙方當事人認可，則有效。譬如...
值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本...
請問試用期內加班工資如何計算？試用期員工和正式員工如果工種相同、工作量相等，那麼試用期員工所付出的勞動就和正式員工一樣。只要用人單位在勞動者完成工作任務後，在合理的工作時間以外安排加班工作，便具有支付加班工資...
發生加班費糾紛由誰舉證根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條之規定，勞動者主張加班的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用...
加班工資《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。...
試用期內的工資怎麼確定由於《勞動法》對試用期的規定非常原則，缺乏具體的可操作條款，實踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規定”損害勞動者的合法權益，試用期演變成了“白乾期”、“廉價期”，勞動者在試用期內獲得的勞...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
婚姻不僅是兩個人的婚姻，家庭也不是單獨的家庭，所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營，也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例外地人可以在廣州貸款嗎？可以貸多少外地人買房...
加油站加油站土地使用權的規定首先加油站是作為商業用地而存在的，其次在一般的情況下，其使用的期限最高是四十年，但是由於各個地方政策的不一樣，使用的期限也不一樣，因此還需要看當地政策，最後加油站建設用地是屬於國有土地...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
合同空白處單方填寫內容是否有效？如果你沒有簽字合同是沒有效的，但是如果你有履行合同的證據，對方接受的證據，比如房東的收房租的收據，上面如果有房子的使用時間可作短期或口頭協議，如果這些沒有那房東的行為就不存在是非法...
加班時間怎麼計算用人單位因生產特點不能實現標準工作時間的，經勞動部門批准，可以實行不定時工作制、綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。“不定時工作制”就是不以標準工時制度確定的工作制度，企業以合理確定勞動...
試用期內在節假日加班有加班工資按規定，試用期內的員工屬於正式的員工，從公司用工之日起即建立勞動關係，所以，試用期內在節假日加班是有加班工資的。並且，支付加班工資時，公司應當按照下列標準支付高於員工正常工作時間工資...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
夫妻共同債務主要是基於夫妻家庭共同生活的需要，以及對共有財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。夫妻共同債務的認定與處理，是離婚案件中審理的疑難問題。2001年4月28日，修改後的《婚姻法》雖然對此作出了明文規...
一、加工承攬合同有哪些內容加工承攬合同主要包括以下內容：第一、定做項目。承攬人按照定作人的要求應進行的工作，對定作物的規格、數量和價款作明確約定。是承攬合同的必備條款。第二、材料的提供。定作物所需的原材料...
違規停車罰款多少1.機動車違反規定停放的，公安機關交通管理部門可以粘貼違法停車告知單、利用電子監控設備記錄違法行為，妨礙其他車輛行人通行的，可以將機動車拖移至不妨礙交通的地點或指定地點停放，對違法駕駛人處200元...
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