關於響應的法律百科
什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係（單方予允合同），在於當事人的履行或自願履行，只要自願履行則屬於有效法律行為。...
通用合同條款和專用合同條款的區別通用條款是根據法律、行政法規規定及建設工程施工的需要訂立，通用於建設工程施工的條款；專用條款是發包人與承包人根據法律、行政法規規定，結合具體工程實際，經協商達成一致意見的條款，是...
承諾書的含義承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須採取書面形式。如《美國統一商法典》第二篇第2-201條規定，凡價金超過5000美元的貨物買賣合同，除該法...
普通合同條款有哪些合同的條款是合同中經雙方當事人協商一致、規定雙方當事人權利義務的具體條文。合同的條款就是合同的內容。合同的權利義務，除法律規定的以外，主要由合同的條款確定。合同的條款是否齊備、準確，決定了...
近幾年環境污染事件廣西龍江河鎘污染事件2012年1月15日，因廣西金河礦業股份有限公司、河池市金城江區鴻泉立德粉材料廠違法排放工業污水，廣西龍江河突發嚴重鎘污染，水中的鎘含量約20噸，污染團順江而下，污染河段長達約三百...
《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，並同時向上一級人民政府報告；接到報告的上級人民政府應當即時作出是否批准...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
如果參數發生明顯衝突，也就是説根本不存在這樣的設備，你能列出證據的話是可以要求廢標的。根據《中華人民共和國招標投標法》：第六條依法必須進行招標的項目，其招標投標活動不受地區或者部門的限制。任何單位和個人不得違...
應付款項(一)應付賬款(二)應付票據(三)其他應付款其他應付款包括內容：應付經營租入固定資產租金、應付租入包裝物租金、存入保證金、應付及暫收所屬單位與個人的款項等。...
一、合同條款響應情況承諾書的內容是什麼?合同條款響應承諾書招標單位(個人)：如有幸中標，在此鄭重承諾：1、標文件中(含合同條款)具有最終的解釋權。2、在工程的實施過程中，我公司完全響應招標文件的所有條款，履行合同義務...
招標文件中哪些內容屬於投標文件應當響應的實質性要求或條件1.實質性內容和條件，是指招標人按照項目特點和履約需要，在招標文件中載明的要求和條件。2.法律規定，招標文件的實質性要求和條件包括招標項目的技術要求、對投...
什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係（單方予允合同），在於當事人的履行或自願履行，只要自願履行則屬於有效法律行為。...
食品安全監督檢查措施有哪些食品安全監督檢查人員對餐飲服務提供者進行監督檢查時，應當對下列內容進行重點檢查：（一）餐飲服務許可情況；（二）從業人員健康證明、食品安全知識培訓和建立檔案情況；（三）環境衞生、個人衞生、食品用工...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
直至上世紀八十年代，國務院首次明確了一些適宜承包的生產建設項目經營項目可以實行招標投標的辦法，為進一步規範招投標活動，2000年頒佈了《招標投標法》。新世紀以來，我國城鎮化進程不斷提速，招投標市場也在這番工程建設浪...
一、產生不良信用記錄並不是就不能夠貸款了。1、首先，我們來看看商業貸款：不同銀行對於不同情況的不良信用記錄貸款有不同的規定：有的銀行規定是看逾期次數和最高逾期的情況來決定是否給予辦理貸款;也有的銀行是看總逾期...
勞動合同影響應屆生的身份嗎1.勞動合同會影響應屆生身份。簽訂勞動合同後，表示已經擁有了工作，不再是學生的身份了。但值得注意的是，如果是簽了三方協議，只能代表學生的就業意向，不能代表已經產生了用工關係，三方協議是不影...
對於剛剛畢業的大學生來説，他們剛剛踏入社會，所以對於社會當中的一些事項都比是特別瞭解，比如説對於簽訂勞動合同就不知道，可能在一些不知情的情況下，或者是迷糊的情況下籤訂的勞動合同，很多人都想要了解一下，勞動合同對應屆...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
借條法律效應的影響因素是：一、簽訂借條是否是雙方當事人的真實意思表示；二、借條的內容是否合法。《民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
公職人員記過處分的應有哪些影響1、政務處分有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。政務處分的,首先在此期間不得晉升職務和級別,記過處分的,不得晉升工資檔次。政務記過處分滿十二個月,有悔改表現,且並沒有違...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
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