關於補償金的法律百科
勞動法辭退經濟補償金的如何確定經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。對於經濟補償金的數額確定，《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿...
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...
競業限制補償金計算規定有哪些怎麼計算競業限制補償金支付標準，單位向勞動者支付補償金的數額可以由當事人自行協商，但不低於勞動合同履行地最低工資標準，一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%支...
正規欠條欠條原向____借人民幣____元整(大寫)______元，已還____元，尚欠____元(大寫)______元，__年_月_日前還清。____(簽名蓋章)__年_月_日...
公司辭退員工補償金需要納税嗎根據《財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》「財税(2001)157號」文件的規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次...
因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎員工因單位停繳社保導致辭職，單位需要支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條第二款，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。《勞動合...
離婚補償金標準離婚沒有特別的補償金，除非涉及重婚、家暴、有配偶者與他人同居或者虐待、遺棄家庭成員的，即使支持了，補償金的數額也不會特別高，以2萬-10萬左右比較常見，可以根據具體情況判斷您應該把重點放在哪裏。...
女員工經濟補償金如何計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
國企改制職工身份置換補償金怎麼計算？國企員工經濟補償金的一般標準對於按照正常程序進行改制的國有企業，根據財企[2002]313號文件精神，"企業支付的經濟補償金，所在地縣級以上人民政府有規定標準的，按照規定執行；沒有規定...
個人欠條的標準格式範本欠條本人(借款人)_________今借到(出借人)________人民幣(大寫)_____________元整，小寫_________元。借款期限自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日，利率為每月_____%，全部本息於...
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...
刑事拘留期限是多久？刑事拘留的期限法律是有明確規定的，被拘留的時間不能超過法律規定的時間。刑法第69條第1款規定公安人員對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的3日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下，提請...
天津離職補償金糾紛律師如何收費1、不涉及財產關係的最高不超過5000元/件;2、涉及財產關係的，爭議標的不超過10000元的，每件最高收取1000元的手續費;爭議標的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續費外，可以按照不...
銀行競業限制補償金競業限制(競業禁止)是通過對勞動者自由擇業權利進行一定程度的制約來保護商業祕密的一種手段，制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言，競業限制屬於默示的法律義務，對離職職工而言，則必須來...
經濟補償金的平均工資包含獎金嗎計算經濟補償金或生活補助費的工資標準為企業正常生產情況下職工解除勞動關係前12個月的本人月平均工資，本人月平均工資低於本企業月平均工資的，按本企業月平均工資標準計發;月平均工資...
一、先簽解除合同再領補償金嗎在解除勞動合同書上簽字不是領取補償金的前提，兩者無直接聯繫，用人單位和勞動者解除勞動合同的理由如果符合《勞動合同法》中規定的需要支付經濟賠償的，用人單位應當予以支付，用人單位應當在...
關於辭退補償金是否扣個税的實際情況及規定你好，關於辭退補償金是否扣個税的問題，財政部、國家税務總局《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》（財税〔2001〕57號）規定：一、個人...
三胎社會撫養費跟據什麼來算的？關於孩子的撫養費問題，撫養費可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。一般撫養費的標準一般按月工資收入的20%~30%比例。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適...
工傷一次性補償金是多少一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4...
經濟補償金離職補償金你好，現在就針對你提出的問題經濟補償金離職補償金問題回答如下:對離職補償金的發放問題，解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的，就是解除勞動合同也有多種方式，員工自行提出或違反單...
終止勞動合同經濟補償金標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
不支付補償金如何申請勞動仲裁1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五...
行唐房屋拆遷補償金是怎麼計算的關於行唐房屋拆遷補償金的補償方式可見於《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十一條規定：“被徵收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。”可見，貨幣補償和產權置換都是房屋拆遷...
請問有誰知道辭職後保密協議補償金這個問題。你好，現在就針對你提出的問題辭職後保密協議補償金問題回答如下:簽訂保密協議與離職時是否可以要經濟補償金並無關聯。若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
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