關於停工的法律百科
職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按哪些比例發放1、連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;2、連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;3、連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給;4、...
關於西安陸家寨安置房可以買賣嗎？一、如果已領好房屋所有權證的：在購買前，請注意查看土地證，現拆遷安置房，分為集體土地和國有土地二種。在購買前，千萬注意查看土地證。一般來講，城區（含城西、城東）大多樓盤均為國有土地，而如果...
員工工傷停工留薪期工資是怎麼樣的1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工...
【基本案情】2021年2月25日，N某入職H鋼結構製作部（繫個體工商户）從事安裝工程工作。雙方口頭約定，N某的工資為400元/日。在N某入職後，H鋼結構製作部未及與N某簽訂書面勞動合同，未為N某繳納社會保險費。N某於2021年3月21日在...
員工的停工留薪期一般是多久1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。2、工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享...
我想問一下工傷內鑑定和停工留薪期在哪裏看法1、工傷停工留薪期間生活護理費根據需要護理的等級，由用人單位支付的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停...
停工留薪期一般是多久1、停工留薪期一般是12個月。2、法律依據：《工傷保險條例》第三十一條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工...
職工受傷的停工留薪期一般是多久1、職工受傷的停工留薪期一般是十二個月以內。2、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不...
工傷停工留薪期工資您好，單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協商，協商不成您可以去勞動監察部門投訴和舉報，具體的計算方式我們要了解更多才能確定，勞動者是我們保護的一大重點，當然如果您需要提高您的效率節省...
因疫情導致停工停產勞動者工資如何計算根據《工資支付暫行規定》第七條，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工...
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應...
人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向人...
工傷傷殘鑑定後有什麼待遇參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定，以下項目符合規定的從工傷保險基金中支付：1、工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄...
停工留薪和工傷殘疾鑑定《工傷保險條例》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或...
停工留薪工資工傷職工在停工留薪期內可以享受到的工傷保險待遇，停工留薪工資是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及...
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應...
勞動法裏誤工費怎麼算誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的...
隱私權跟名譽權應當怎樣區分名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益為客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此...
工傷停工留薪期工資您好，單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協商，協商不成您可以去勞動監察部門投訴和舉報，具體的計算方式我們要了解更多才能確定，勞動者是我們保護的一大重點，當然如果您需要提高您的效率節省...
一、工傷復發停工留薪期如何確定？停工留薪期由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》，確定工傷職工的停工留薪期，一般不超過12個月。工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療並...
請問在南昌有拆遷房安置房，可落户嗎，所謂拆遷安置房是指因城市規劃、土地開發等原因進行拆遷，而安置給被拆遷人或承租人居住使用的房屋。因為其安置對象是特定的動遷安置户，該類房屋的買賣除受法律、法規的規範之外，還受地...
誤工費怎麼計算計算公式1、有固定收入的：誤工費誤工收入（天月年）誤工時間注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。2、無固定收入的：2.1受害人能證明其...
遇到開發商不交房怎麼辦未按約定時間交付房屋除具有法定免責事由和約定免責事由外開發商應承擔逾期交房的違約責任。通常情況下，雙方在合同中約定：賣方不能按期交房的，比照中國人民銀行有關延期付款的規定，按每遲延交付一...
停工留薪期時長由誰決定停工留薪期時長由醫療機構出具的意見決定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月...
這裏諮詢一下律師停工留薪期為多長停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑑定委...
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