關於單算的法律百科
業務抄單不算是經濟犯罪。經濟犯罪是指在社會經濟的生產、交換、分配、消費領域，為謀取不法利益，違反國家經濟、行政法規，直接危害國家的經濟管理活動的行為，而業務炒單一般是業務人員為了提高簽單率促成交易的一種你情我...
律師解答：不算。律師解析：消費逃單不算詐騙罪。根據法律規定詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。消費逃單不是以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數...
店鋪刷多少單算違法有沒有法律規定刷單即是違法，多少單不影響。刷單的實質是虛假交易行為，是指用户通過虛構或隱瞞交易事實、規避或惡意利用信用記錄規則、干擾或妨害信用記錄秩序等不正當方式獲取虛假的商品銷量、店鋪...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
刷單即是違法，多少單不影響。根據《反不正當交易競爭法》中的規定，網絡上的刷單是屬於違法行為。競爭法是為了保證市場交易時的健康發展的，也是為了能更好的保護公平競爭而設立的。一些平台為了提高自身的銷售量或者是信...
在業主給房屋裝修時，一般都會提前簽訂裝修合約，並且在合約中會約定好什麼區域要怎樣裝修，之後，業主要支付多少錢。但是在實際生活中，會出現由於裝修的材料問題或者裝修負責人的原因，導致出現裝修費用多於預計的費用。這樣的...
一、在單位閃腰算不算工傷?如果是工作原因造成的才可以算工傷，根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
腳扭傷工傷可以休多久休多久看你工傷的情況，依據於醫生診斷書上的建議，如果恢復不好去從事體力勞動會加重傷病。傷病假長短依賴於醫生的建議。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需...
不算。貨單和欠條不同，僅憑送貨單上欠款人的簽名只能證明欠款人收到了送的貨，但卻無法證明對方是否給付了貨款。建議以電話錄音方式向對方追款，並找證人在場做好錄音。若對方承認欠貨款，就有了有力證據。法律依據：《刑事訴...
破產清算清算那些（一）清算組內部律師的工作，包括：破產企業債權的審查破產企業對外債權的審查破產企業財產的產權界定對破產企業投資，包括項目投資及投資形成的法人實體進行權益比例和股權比例的界定，並負責起草權益轉讓和股...
一、單位喝酒後算不算工傷?不算工傷，喝酒過後在工作中受傷是很難被認定為工傷的,甚至它符合不被認定為工傷的原因，如果是屬於醉酒的情況,就算符合其他工傷的條件,也不能認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病...
結算單結算單工程名稱：靈武市法院審判庭辦公樓系列平開窗製作及安裝工程工程地點：靈武市法院工程量：1470㎡單價：470元/㎡玻璃厚度：6㎜+12㎜+6㎜工程總價：690900㎡甲方：乙方：黎**年月日2014年9月21日...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
休息天加班做一休一工資怎麼算休息天加班做一休一工資的計算是按照平時工資的兩倍來發放，因為本來對於勞動者獲得一些報酬的規定，就是他工作多長時間就因此獲得對應的一個報酬，如果説是休息日今天加班的話，那麼是屬於額外...
要看對賬單的證明，可否能夠明確證明欠款的事實，如果能夠作為欠款的證明，那麼是算欠錢的。但是如果不能則無效。按照法律規定，書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形...
一、在單位暈倒算不算工傷?因工作原因在單位暈倒可以認定為工傷，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍...
在單位摔傷算不算工傷1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和...
在單位摔倒算不算工傷在單位摔倒不算工傷，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
在單位中暑算不算工傷工作中中暑一般不屬於工傷，但在高温環境下工作引發的中暑,才屬於工傷的範疇。根據《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故...
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