關於不續的法律百科
超過十年勞動合同終身的依據是什麼勞動合同法第十四條之規定：第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，看着勞動合同到期通知書。可以訂立無固定期限勞...
如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...
一、勞動合同到期不續病假期間的規定是什麼?《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
一、女職工滿50歲公司不續勞動合同可以嗎可以，但是隻要勞動者沒有發生法定用人單位可以解除勞動合同的情形，勞動合同到期後公司不續簽可以得到賠償。《中華人民共和國勞動合同法》違反解除或者終止勞動合同的法律責任用...
女職工懷孕不續簽勞動合同嗎1、不可以，女職工在三期內(孕期，產期，哺乳期)內勞動合同到期的，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限法定自然順延至三期結束不需要續簽!2、為了保障婦女的勞動權利，法律明文規定了對女性勞動...
勞動合同到期公司不續如果是公司不再續簽，可以要求賠償的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
一、不續簽勞動合同申請書怎麼寫1、沒有固定格式，一般情況下只要説明不想續簽就可以了。如：由於某原因本人合同在××年××月××日到期後合同不再續簽。2、如果有公司調低了你的工資待遇的情況在申請書中應該説明“由...
勞動合同到期多久不續可以追討賠償1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。...
合同繼續生效，債權人可以隨時行使擔保物權。在登記部門登記的抵押期間對抵押權的存續並無法律效力，抵i押權並不因抵押期間過期而消滅。如果債權行主債權到期未受清償，無論登記的抵押期間是否過期，債權行都可行使抵押權，直...
用人單位應當和員工簽訂合同《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應...
一、正式員工合同到期可以直接走人嗎1、合同到期後可以立即走人。2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。3、這是用人...
一、山林承包合同到期不續怎麼辦山林承包合同到期你有優先承包權，你可以起訴村委會，要求其續簽定合同，或者要求其給予地上作物補償。耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年...
在勞動過程中受到工傷是經常會出現的一種情況，受到工傷就要申請進行工傷鑑定，只有拿到鑑定的結果才能向用人單位申請工傷賠償。十級工傷是所有工傷中較為輕微的一種，但是有時用人單位會為此不和勞動者續約勞動合同，十級工...
在我國勞動合同是勞動者和用人單位之間的合法勞動關係證明，對我國的相關勞動者有着較為重要的意義。相關的勞動合同到期後，如用人單位不進行續簽的，勞動者應該獲得勞動單位的相關賠償，來保證我國勞動者的合法權益不受傷害...
一、單位不續簽訂勞動合同怎麼辦?雖然我國勞動法要求，用人單位和勞動者之間必須簽訂勞動合同，但是雙方勞動關係的建立卻不以勞動合同的簽訂為準，而是以用人單位的用工事實為準，也就是説，即便用人單位未及時和勞動者續簽勞...
股權質押所謂股權質押，簡單而言，是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。按照目前世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規定，質押以其標的物為標準，可分為動產質押和權利質押。股權質押就屬於權利質押的...
一、不續簽訂勞動合同單位需要支付經濟補償金嗎?不續簽訂勞動合同單位可能需要支付經濟補償金，《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動...
居住證持有人在居住地連續居住的，應當在居住每滿1年之日前1個月內，到居住地公安派出所或者受公安機關委託的社區服務機構辦理簽註手續。逾期未辦理簽註手續的，居住證使用功能中止；補辦簽註手續的，居住證的使用功能恢復，居住...
一、勞動合同到期不續有補償金嗎?勞動合同到期，公司單方不續簽的有補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
企業不簽訂勞動合同怎麼賠償企業不及時與職工訂立合同的後果是每月支付2倍的工資，甚至於直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每...
一、合同到期不續辭退員工合法的嗎？不續簽還辭退肯定是不合法的；1、根據我國勞動法和勞動合同法的規定，勞動合同到期後，企業未與勞動者簽訂勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同，對於勞動待遇標準不得低於原合同待遇，低於...
一、勞動合同到期不續職説明怎麼寫?1、沒有固定格式，一般情況下只要説明不想續簽就可以了。如：由於某原因本人合同在××年××月××日到期後合同不再續簽。2、如果有公司調低了工資待遇的情況在申請書中應該説明“由...
勞動合同到期,公司不續簽了是有補償金的。根據我國《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;及第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。(2)除用人單位維持或者...
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原告XX對此證據沒有異議。本院查明對以上雙方當事人真實性均無異議的證據
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不享有優先其他債權的權利。金某主張排除法院的強制執行
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