關於動員會的法律百科
農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式,不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地,可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變,承包地不得買賣。農...
在南充勞動仲裁委員會申請勞動仲裁需要什麼材料?你好,根據南充勞動仲裁委員會的相關規定,勞動爭議仲裁申請材料1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁...
養老保險一般要交滿15年後,退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡還沒交滿15年,那等到你退休的時候國家會根據個人帳户上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位為你交那21%的錢...
勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是哪些《勞動爭議調解仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。...
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
小店區勞動仲裁委員會應該履行什麼職責?你好,小店區勞動仲裁委員會依法履行下列職責:(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;(二)受理勞動爭議案件;(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;(四)對仲裁活動進行監督。勞動爭議仲裁委員會下設...
勞動爭議仲裁委員會組成《勞動爭議調解仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。仲裁委員會組成人員必須是單數,主任由勞動行政主...
勞動能力鑑定委員會勞動鑑定委員會是縣級以上人民政府設立的,由勞動保障、衞生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑑定委員會辦公室設在同級勞動和社會保障行政部門。勞動鑑定是依據國家鑑定標準判定傷、病職工...
勞動爭議仲裁委員會勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構。縣、市、市轄區人民政府設立仲裁委員會,負責處理本轄區內發生的勞動爭議。設區的市、市轄區仲裁委員會受理勞動爭議案件的範圍由省、自治人民政府規定...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
關於旅遊景點作為一位會計人員勞動合同如何簽訂已建立勞動關係。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同用人單位在勞動者入職1個月內與勞動者籤...
河南省勞動仲裁委員會由哪些人員組成的?根據《企業勞動爭議處理條例》第13條的規定:仲裁委員會由下列人員組成:(一)勞動行政主管部門的代表;(二)工會的代表;(三)政府指定的經濟綜合管理部門的代表。以上及時河南省勞動仲...
南通市勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的概率?你好,關於南通市勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的概率,可以申請勞動仲裁,不會產生什麼費用,現在勞動仲裁不收取任何費用。象你這種案件,概率高,有銀行卡就可以證明單位發工資。你需要提...
什麼是業主委員會業主委員會,是指由物業管理區域內業主代表組成,代表業主的利益,向社會各方反映業主意願和要求,並監督物業管理公司管理運作的一個民間性組織。一般情況下,業主委員會有兩種產生方式:1、由業主或業主大會會...
北京仲裁委員會仲裁案件受理費收費標準人民幣千元)萬元(含萬元)元以上部分的萬元(含萬元)元以上部分的萬元(含萬元)元以上部分的萬元(含萬元)元加上部分的萬元(含萬元)元以上部分的元以上部分的萬元至萬元的案件,適用簡易程序審理...
江蘇省勞動法律監督委員會成員和勞動法律監督員包括哪些人您好!勞動法律監督委員會可以根據工作需要,聘請社會有關方面代表和專家擔任顧問。《江蘇省工會勞動法律監督條例》第十一條勞動法律監督委員會成員和勞動法律監...
勞動保障監察職責勞動保障監察職責:一、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投訴。依法受理和查處對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投訴既是實施勞動保障監察的主要方式之一,也是勞動保障行...
徐州勞動仲裁委員會可以申請勞動仲裁嗎勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。徐州勞動仲裁委員會...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
江蘇省勞動法律監督委員會成員和勞動法律監督員包括哪些人您好!勞動法律監督委員會可以根據工作需要,聘請社會有關方面代表和專家擔任顧問。《江蘇省工會勞動法律監督條例》第十一條勞動法律監督委員會成員和勞動法律監...
勞動爭議調解委員會是按照有關法律,在企業內部成立的相對獨立地依法調解本單位勞動爭議的羣眾性組織。那麼勞動爭議調解委員會有哪些機構和職能呢?本站小編為大家整理帶來相關內容,請閲讀下面的文章進行了解。一、基本概...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
簽訂協議債權人與受讓人協商一致後,應當形成債權轉讓協議。...
勞動爭議仲裁委員會辦案規則的第二章《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第二章管轄第六條地方各級仲裁委員會處理勞動爭議的管轄範圍由省、自治區、直轄市人民政府依據《條例》確定。第七條仲裁委員會發現受理的案件不屬...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
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