勞動糾紛中的各項福利待遇是指

勞動福利待遇糾紛的管轄

根據《民事訴訟法》的規定，因勞動合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動福利待遇是用工單位應該給予勞動者的，勞動者也因為福利待遇才會對用工單位有很強的歸屬感。所以企業應該完善自己的勞動福利待遇制度，避免糾紛。在糾紛發生時應該及時找到仲裁機構協議，協商不成再向法院訴訟。

處理勞動福利待遇方面的爭議並非想象之中那麼簡單。其中便會涉及到諸如《勞動法》《職工生活困難補助辦法》以及《職工探親待遇的規定》等等多個法律法規。相關訴訟程序也較為複雜。工資福利應該是每一個城市勞動者所應得的東西，但是當遇到工資福利糾紛時，每一位勞動者也應該拿起法律的武器來保障自己的合法權益。更多相關知識您可以諮詢律師365煙台律師。