關於可待因的法律百科
請問販賣115.2克可待因量刑，怎麼判的50克以上，15年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑，並處沒收財產；10～50克，7～15年有期徒刑，並處罰金；10克以下，3年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金，情節嚴重的，3～7年，並處罰金。以上是販賣115.2克可...
販賣可待因怎樣量刑，量刑標準是什麼以下是對‘販賣可待因怎樣量刑，量刑標準是什麼’的相關回答，希望可以幫助你根據數量定刑，止咳水的主要成分是可待因，國際上可待因與海洛因的換算比例為100：8，販賣可待因625克以上，可處十五...
衞生部關於可待因複方製劑審評的有關規定鑑於國外一些用於鎮痛、止咳的可待因複方製劑為３０－４０年代的老品種，臨牀上已使用了幾十年，為了儘快開發一些安全有效的可待因複方製劑，根據我國《麻醉藥品管理辦法》及《新藥審批辦法》...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
職工因工受傷可享受哪些待遇職工因工傷可根據其工傷的情形，主要享受以下待遇：1、享受工傷醫療待遇；2、根據工傷程序，享受工傷醫療費；3、享受工傷津貼；4、需要護理的按月發給護理費；5、殘疾的或者死亡的，享受相應的待遇。【法...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
因工受傷的職工可以享受什麼待遇因工受傷的職工享受的待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療...
因工死亡待遇包括：喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。法律依據：根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金...
我想諮詢諮詢一下工資低的辭職書怎麼寫如果要問工資低的辭職書怎麼寫這個問題的話，你可以這樣寫尊敬的領導：你好！非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關懷！由於某些原因，今天我在這裏提出辭職申請...
非因工傷保險待遇是怎樣的1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除勞...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
在職職工因病或非因工死亡待遇：1、遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保...
一、別的病因引起工傷復發可不可以享受工傷待遇?工傷復發一般是可以享受工傷待遇的。《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
因虐待造成重傷是構成虐待罪嗎1、虐待罪和故意傷害罪在主觀方面都是故意犯罪，但故意的內容有所不同。2、虐待罪的行為人在主觀上只是對被害人進行肉體和精神上的折磨和摧殘，意圖使被害人痛苦從而達到其發泄、報復等目的...
因工傷殘七級可以享受什麼待遇職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
交強險沒有的情況下，該如何賠付你好！未依法投保交強險的機動車發生交通事故造成損害，當事人請求投保義務人在交強險責任限額範圍內予以賠償的，人民法院應予支持。投保義務人和侵權人不是同一人，當事人請求投保義務人和侵權...
工傷員工調崗工資待遇降低合理嗎可以，但是需要有正當理由。發生工傷後，勞動者不勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位，但雙方為此發生爭議，應由用人單位舉證證明其調崗調薪具有充分的合理性。具體內容是指在以下情形下企業...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
一、因工傷殘可以享受什麼待遇?(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差夥...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
因公死亡有什麼待遇職工因公死亡應發給喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提...
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