關於假有的法律百科
護理假有幾天護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。比如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定，國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
上海流產假工資`對於實行計劃生育《上海市辦法》享受的女職工，其產假期間不得低於本人請產前假或請產假前正常出勤月的列入工資總額統計的全部工資收入。上海流產假工資按《上海市女職工勞動保護辦法》享受兩個半月產...
勞動法規定流產假你好，勞動法規定流產假的原因是為了保障女性的安全。勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天到30天的產假；懷孕滿4...
女性職員請哺乳期假扣工資嗎女性職員請哺乳期假會被單位扣工資，此時單位會按照其正常工資的80%給其發放工資，但是若該職員向單位請的哺乳期假已經超過了半年的，此時單位不僅可以不批准其假期，也是完全有理由將該職員辭退...
流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標...
計劃生育假可以享受產假的。根據《關於女職工生育待遇問題的通知》，規定：“一、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15—30天的產假；懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假，產假期間，工資照發……三、女職工...
哺乳期能離婚嗎在哺乳期，一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。大家都知...
產假休完後請哺乳假隨着各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後，已不再設有“哺乳假”。也就是説，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行，即“對哺乳...
哺乳假是未滿一週歲的寶寶媽媽在上班時間兩次30分鐘的哺乳時間，可以合併使用，也可以分開使用，如果是多胞胎的話則多一個寶寶多增加30分鐘的哺乳時間，是帶薪的，具體何時使用這一共一小時的哺乳假的話最好和公司或單位協商好...
一、規定女職工流產假有幾天？女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞...
晚婚產假有多少天產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
防疫假期間企業也需要正常支付工資，第1個月需按照正常的標準支付工資，第2個月可支付基本生活費即可。如果沒有得到相關報酬，可申請仲裁。因此第1個月的工資是需要照常發放的，不能夠減少或者是可靠，第2個月可以只支付基本生...
有哺乳假還有全勤嗎沒有了，請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。2.請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不...
一般離婚需要多長時間您好！關於您諮詢的“一般離婚需要多長時間，多長”問題回覆如下：協議離婚需要時間：7天-30天左右。協議離婚是最快的離婚方式，如果雙方協商完畢，雙方攜帶結婚證、身份證、户口簿到婚姻登記處辦理離婚登記...
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃...
一、晚婚假有多少天自從2016年取消晚婚假之後，國家法定婚假只有3天。不過部分地區政府雖然開始取消晚婚假，但會在法定婚假的基礎上增加幾天，下面就一起來具體看看各地區的婚假情況。【已取消晚婚假地區】山西：婚假30天(已...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
浙江省哺乳假有多長時間1、具體的時間是不一樣的。為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：女職工符合計劃生育規...
哺乳假工資及放假時間哺乳假一年(寶寶出生後一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。1、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給...
未婚生子，奉子成婚，這些幾千年來的傳統現在仍舊是我國的主流觀點。但隨之而來可能會產生一些其他的影響，比如正在工作的女性為了保胎需要休假，事實上，這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。是每個女性應有的權利。那麼...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
員工旁系親屬或者直系親屬慰唁假有幾天假1、根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領...
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