關於招退工的法律百科
一、招退工和勞動合同是否一樣?招退工和勞動合同是不一樣的。企業簽訂勞動合同步驟是：1、提前準備在勞動合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，一邊對合同文本內容又充分的瞭解，特別是對於雙方協商約定的條款，尤應...
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
合同解除是合同終止的一種形式，合同終止有多種形式，包括履行完畢終止、合同解除終止、混同終止等。合同解除必然導致合同終止，但合同終止不全是因為合同解除導致的。合同法中明確了關於合同終止和解除的規定。《合同法》...
求助！保證金退還因為沒有看到合同的全部內容，所以也不好給你一個答案，以防給你誤導。因此事涉及的金額不多，且做生意是求財而不是出氣，建議你還是和對方協商解決，因為打官司也是需要成本的。若你要出口氣，則建議你持資料向律...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
眾所周知，使用童工是法律禁止的，但是對於用人單位使用童工如何處罰的問題。很多人是不清楚的。那麼招童工判幾年呢?本站小編為您整理了這篇文章，希望幫助您解決相關的法律問題。一、招童工判幾年用人單位招用童工，造成了...
請問招遠臨時工的工作待遇怎麼樣您好，由於自《勞動法》施行後，法律上已取消了“臨時工”這種用工形式，因此，“臨時工”工作十年以上的待遇問題，無法可依。但從《勞動法》第二十條“勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期...
買車退定金的問題原則上，合同自合同各方當事人簽字或蓋章之日起生效，在合同成立並生效後，合同各方當事人應按合同約定履行義務，如果一方違約，未違約方可以要求違約方承擔違約責任，對於以上情況，如果你方違約，根據定金罰則，若交...
招標代理不給退保證金你好，協商不成起訴處理，1、民事起訴書。(1個被告2份，2個被告3份，類推，都須原告簽字或蓋章)2、主要證據材料目錄及複印件。(1個被告2份，2個被告3份，類推)3、原告身份證複印件1份並同時提供原件供查驗。法...
招未成年工犯法嗎我國《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
北京晚婚婚假多少天《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定：機關、社會團體、企業與事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由...
一、公司招商部可以隨意辭退員工嗎?企業不可以隨便辭退員工。《勞動法》第二十一條【試用期內解除勞動合同】在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用...
一、辭退員工多久不能重新招聘?根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一...
招聘臨時工本公司因業務發展需要，急需招收__________(工種、崗位)臨時工_____名，要求：_____________，__________學歷，__________歲以下，男女不限，待遇面議，有意者請前來本公司報名。聯繫電話_____________聯繫人：_____________...
一、辭退員工提前打招呼還需賠償嗎?如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金。看解除的原因，如果確定為經濟補償，按照員工的工作年限支付經濟補償，每滿一年支付1個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
遷户口注意事項1、準遷證的有效期拿到準遷證後，要儘早辦理户口遷移，因為準遷證的有效期為40天，而一旦過期，就要重新辦理準遷證了。2、婚後不遷移户口的不利方面在婚後不遷移户口的話，可能會遇到準生證和學區房等問題，尤其是...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
正常辭退員工需要支付錢嗎根據《勞動合同法》第四十一條的規定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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關於招收退休退職職工子女工作的規定工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。頒佈單位：國務院文號：國發[1983]137號頒佈時間：1983-09-03實...
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