關於應屆的法律百科
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
應屆畢業生根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，在實習期間如果不符合用工條件，可以辭退。因此，你認為成績有問題，可以協商解決，是在不成，用人單位辭退是有法律根據的。對你來説，那方水土不養人呢。不要固守在一棵樹上。...
青年就業創業見習協議書模板（適用於應屆大中專畢業生）甲方：______________________________________________________________________(見習單位)乙方：________________________________________________________________...
應屆畢業生委託學校保管其户口和檔案協議書通用範本甲方：________(____屆____專業畢業生)乙方：___________________________大學甲方因畢業時未落實工作單位，委託乙方保管其户口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：一、...
(一)户口在學校的畢業生，落實工作單位的，應將户口由學校遷移到工作單位所在地。工作單位所在地公安機關憑省畢業生就業主管部門簽發的《就業報到證》和用人單位主管部門的接收證明及學校所在地公安機關簽發的《户口遷移...
應屆畢業生沒有年假嗎？職工在不同工作單位累計工作年限滿一年，享受帶薪年休假，是從第二個年度開始享受年休假。應屆必要時第一年不享有帶薪年休假。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條職工連續工作...
大學生平均工資大學生求職人才中，理工科背景的求職者平均期望薪資為9177元，文科背景求職者平均期望薪資為7911元。從期望薪資分佈上來看，理工科人才平均期望薪資在萬元以上的比例29.3%，文科人才平均期望薪資在4000-5999元...
對於應屆大學生入户流程的內容，最近很多人很困惑，一直在諮詢小編，今天本站網小編針對該問題，梳理了以下內容，希望可以幫您答疑解惑。精選律師·講解實例大學生兼職違約金《勞動合同法》規定，勞動合同中可以設定違約金的情形...
一、應屆畢業生籤勞動合同注意事項有什麼？勞動合同的必備條款畢業生在與用人單位簽訂勞動合同之前，要知道一份勞動合同應當具備的基本內容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身...
應屆畢業生根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，在實習期間如果不符合用工條件，可以辭退。因此，你認為成績有問題，可以協商解決，是在不成，用人單位辭退是有法律根據的。對你來説，那方水土不養人呢。不要固守在一棵樹上。...
應屆畢業入職注意事項具體有哪一些根據《勞動合同法》第9條的規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物”。由此可以看出，應屆畢業入職注...
應屆畢業生根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，在實習期間如果不符合用工條件，可以辭退。因此，你認為成績有問題，可以協商解決，是在不成，用人單位辭退是有法律根據的。對你來説，那方水土不養人呢。不要固守在一棵樹上。...
應屆畢業生毀三方要違約金嗎約定了就應該要繳納違約金；其實《三方協議》本來是出於保護大學生就業利益的一個方法，各方(學校、企業和學生)都有義務維護起法律效應，《三方協議》只是一種約定，並不適合勞動法，比較接近的法律...
用人單位和勞動者簽訂勞動合同，除如下兩種情況外不得與勞動者約定違約金。1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，與該勞動者訂立培訓協議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位...
應屆畢業生應聘老師網籤後可以解約嗎網籤可以解約，但是需要與公司協商。不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場。如果檔案已被鎖定派遣到網籤公司所在地的人力資源局那麼需要解約證明來繼續改派...
第一步網上信息測評與申報1、符合下列條件之一的具有全日制大專以上普通高等教育學歷的畢業生(1)尚未畢業的應屆畢業生(2)畢業兩年內且已辦理了暫緩就業手續，户口保留在原畢業學校或生源地，檔案、組織關係保留在原畢業...
應屆畢業生根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，在實習期間如果不符合用工條件，可以辭退。因此，你認為成績有問題，可以協商解決，是在不成，用人單位辭退是有法律根據的。對你來説，那方水土不養人呢。不要固守在一棵樹上。...
購房落户政策是指凡一次性或分期在指定區域區購買建築面積達到一定標準的成套商品房,購房人或其家人遷入購房地，允許其辦理入户手續。施行購房入户政策的城市政府，旨在進一步完善我市房地產市場調控政策，切實加強住房保...
審判活動中，證據的完整性影響着案件的走向，如刑事案件中，證據不全，不能對犯罪嫌疑定罪。所以，在審判活動前，一定要收集完整的證據鏈，而且證據要合法合據，這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定，人民法院在派出人員調查收集證...
一、讓應屆畢業生籤勞動合同違法嗎?根據現行的有關規定，在校的學生是不能與用人單位建立勞動關係的，也就是説，是不能簽訂勞動合同的。但是由於各種原因，一些用人單位希望尚未畢業的學生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂...
大學生就業一般情況下，協議與合同沒有本質區別，名稱之異而已。協議或合同只要不與法律或行政法規的強制性規定相牴觸，就屬合法有效，各方均應履行。三方協議與勞動合同是有本質區別的，只要你還未與單位建立勞動合同關係，就不...
一、單位違法使應屆畢業生在勞動合同內被辭違約賠償怎麼算如果公司無故解除與應屆畢業生簽訂的勞動合同，根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支...
應屆畢業生：公務員錄用要籤三方協議嗎不需要，公務員錄用時簽訂的是勞動合同。笭户蒂鞠酈角墊攜叮毛三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業...
應屆畢業生實習協議書甲方：乙方：學校：專業乙方已通過甲方的招聘面試，鑑於乙方目前仍是在校學生，甲方在其畢業後方能辦理錄用手續。本協議明確甲乙雙方在乙方畢業前的實習階段的責任與義務。根據國家有關法律、法規，本着平等...
諮詢下社保問題費座談會有哪些內容？主要內容包括：（1）養老保險。指勞動者在達到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動能力時，按國家規定退出工作崗位並享受社會給予的一定物質幫助的一種社會保險制度。我國的離休、退休、退...
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