關於勞動的法律百科
勞動期限不滿3年試用期多久同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試...
一、勞動合同法規定簽訂期限多久勞動合同簽訂幾年都是可以的，法律沒有限制性規定。理論上，簽訂1天的勞動合同，也是有效的。所以，勞動合同的期限，雙方協商即可。用人單位與勞動者簽訂2次固定期限勞動合同後，勞動者有權要求用...
如何申請勞動仲裁勞動仲裁申請程序：1.向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;4.被申請人提交答辯書;5.仲...
雙重勞動關係怎麼解除勞動合同雙重是指勞動者同時與兩個或兩個以上的建立勞動關係，即我們通常所説的“兼職”。我國勞動法律法規沒有對雙重勞動關係作禁止性的規定，但作為勞動者而言，完成本職工作，是其應盡的義務。勞動者...
勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的1、勞動合同糾紛舉證責任又稱證明責任，它是指當事人對自己提出的主張有提供證據進行證明的責任。具體包含行為意義上的舉證責任和結果意義上的舉證責任兩層含義：其一，行為意義上的舉證責...
勞動派遣協議風險防控包含哪些內容1、謹慎審查勞務派遣單位的資質，選擇具有合法資質的派遣公司簽訂勞務派遣協議。2、與派遣公司簽訂的派遣協議，具體內容應包括派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險的數額...
勞動合同法第12條的內容是什麼勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致...
勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處一一指定承辦人員，進行調查取證，在60個工作日內完成調查，情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿，當場作出限期改正或作出行政...
一、勞動能力鑑定期間可以辭職嗎根據我國法律的相關規定，勞動能力鑑定期間是可以辭職的，解除勞動關係後，勞動者可要求一次性醫療補助金和一次性就業補助金。實踐中拿到勞動能力鑑定結論通知書之前不需要辭職，如果拿到工傷...
勞動仲裁怎麼申請勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發生後，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員...
勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除...
一、發生勞動糾紛律師費一般多少錢?1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這...
我想問一下勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。2、法律依據：《中華人民共和國勞動...
一、如何界定勞動關係勞動關係的認定如下：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動...
有了勞動糾紛，調解員能調解嗎如果是仲裁那麼就由仲裁委員會作出裁決，基本上調解員也會中和雙方的意見，討價還價到雙方都能接受的價格，勞動糾紛也是一樣。這樣的回答你滿意嗎勞動糾紛調解需要準備的是。如果一方實在無法接...
2024勞動仲裁怎麼申請？被侵害之日起6個月內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁...
網絡主播合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提...
勞動爭議撤銷仲裁裁決的法定情形不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對於終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、適用法律、法規...
外籍人員聘用合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:____...
社會保障卡怎麼繳費1.社保中心繳費：可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳辦理。2.上網繳費：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，辦理網上繳費。...
一、勞動仲裁時限多長時間?提請勞動仲裁的時限一般為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。而仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期...
一、退休人員務工是否屬於勞動爭議退休人員務工與用人單位的關係是勞務關係。根據《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題...
國企勞動糾紛訴訟注意事項(國企勞動糾紛)違反勞動法的，可以仲裁。但是注意幾點：1、仲裁時效，自勞動爭議發生之日起60日內申請，過期不能受理。2、你要收集好相關證據，如勞動合同，證明你被試用兩次及每次試用時間等，工資條，考勤...
護士勞動合同模板實用10篇護士勞動合同一：甲方：____________________________乙方：____________________________身份證號：________________________根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙...
辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)如果你説的是事實，勞動糾紛私下協商的問題不怎麼可取用人單位嚴重違法，還是仲裁吧，相信法律，這種情況下勞動部門、法院都會偏向勞動者的，你不會吃虧。如果私了，一定要多要，不能...
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