關於虛職的法律百科

央企監事是虛職嗎
不是,監事的產生、罷免方式是通過股東、股東會、股東大會重新選舉或罷免。當然,公司規定,監事的任期是固定的三年,所以,重新任免監事應當在監事的任期屆滿的時候。《公司法》第52條監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿,連選...
公司監事是虛職嗎?
律師解析:不是,公司在設立的時候,要設置監事會,如果規模較少的公司可以不設監事會,但需要有監事履行監事會的職責。監事會或者監事具有一定的職責,監事需要正確履行其職責,根據公司法的規定,公司以其全部財產承擔債務,監事不承...
國企監事是虛職嗎
不是,監事是對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議。《公司法》第五十三條,監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權:(一...
公司監事是虛職嗎
不是,公司在設立的時候,要設置監事會,如果規模較少的公司可以不設監事會,但需要有監事履行監事會的職責。監事會或者監事具有一定的職責,監事需要正確履行其職責,根據公司法的規定,公司以其全部財產承擔債務,監事不承擔責任。...
公司法律顧問是虛職嗎
公司法律顧問不是虛職。(一)日常法律事務1、公司常見法律問題的諮詢和建議;2、參與合同談判,制定談判策略與方案,起草和審定商務合同;3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律...
虛列支出算職務侵佔嗎
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...
冒用他人身份入職虛假入職
現在科技發展十分快速,很多人為了能夠讓自己得到更多的利益,都會製造虛假信息,冒用他人身份進入企業工作。員工在入職企業時,不必須要辦理員工入職手續,將個人的身份信息提供給企業,但是如果有人冒用他人身份入職,像這樣的虛...
虛假報銷屬於職務侵佔
根據《中華人民共和國刑法》的規定,虛假的報銷的行為並不符合職務侵佔的構成要件,所以一般是不會構成職務侵佔的,但有可能會構成詐騙,可按詐騙罪追究責任。根據《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處...
求職申請表虛假 - 仲裁
員工離職申請表範本離職是大多數人都做過的事情,那麼員工離職申請表怎麼寫呢?員工離職申請表範本注:1、試用期員工必須提前3天,已轉正員工必須提前30天提出離職申請,並在審批後及時提交綜合部,否則按急辭處理;2、此審批表結...
職務犯罪弄虛作假
職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰...
虛列支出算職務侵佔罪嗎
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...
公司虛報職工工資如何認定
律師解析:用人單位虛報工資,往往是為了抵扣更多税費而虛報的,而這種行為屬於逃税,如果逃避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的,構成逃税罪。企業經税務機關依法下達追繳通知後,補繳應納税款和滯納金,接受行政處罰...
勞動法入職虛假材料
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法有沒有規定入職體檢入職體...
入職提供虛假材料怎麼辦?
【為您推薦】瀘縣律師芮城縣律師河東區律師温嶺市律師桐城市律師吳江市律師仁壽縣律師入職提供虛假材料的情況時有發生,究其原因也就是為了加大被公司錄取的概率才鋌而走險地做出虛假材料呈交公司,像身份證、户口本以及...
職務侵佔虛增採購環節
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...
弄虛作假與玩忽職守
玩忽職守罪玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任,致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。在房屋徵收活動中,如果房屋徵收實施單位工作人員對本職工作嚴重不負責,比如不認真核對徵收補償相關資料,導致...
離職證明時間虛報2個月
離職證明時間虛報2個月建議跟單位如實説,因為離職證明上會有你上次工作年限。虛報離職證明的時間涉嫌犯罪。離職證明造建議不要造假,雖然離職證明格式是一樣的,但是原單位的公章必須是真的,如果造假就有可能涉及私刻公章,...
入職提供虛假材料
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
虛列支出與職務侵佔
職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。...
虛假企業變更職務侵佔罪
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...
會計虛開後辭職了有責任嗎
有責任。該行為構成虛開發票罪,要承擔刑事責任。《刑法》第二百零五條之一規定,虛開本法第二百零五條規定以外的其他發票,情節嚴重的,處二年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金;情節特別嚴重的,處二年以上七年以下有期徒刑...
虛報工作時間 - 離職證明
在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...
職務侵佔罪虛增採購環節
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...
弄虛作假與職務犯罪
職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰...
虛開工資職務侵佔罪
職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,以非法佔有為目的,利用職務上的便利,侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...
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