關於路滑算的法律百科
一、員工下雪路滑算工傷?不算,在上下班途中,只有受到非本人主要責任的交通事故,或者是城市軌道交通、客運、火車、輪渡事故傷害才算是工傷。在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷,不屬於法律規定的範圍,因此不能...
股頸骨滑折工傷鑑定幾級股頸骨滑折,按工傷傷殘鑑定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》可以評上傷殘十級的。髖關節對於下肢來説佔60%左右的功能比例,應能構成傷殘。法醫臨牀鑑定或司法鑑定是一項非常專業的工...
如果是上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷,自己摔倒受傷的不算工傷。工傷是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性...
下班路上摔傷算不算工傷按照工傷保險條例第十四條規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故,導致的受傷,應認...
採沙造成水體發黃,山體滑坡,道路滑坡屬於什麼1、不可抗力,是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況,如洪水、旱澇、戰爭等,因不可抗力不能履行合同或者造成他人損害的,不承擔民事責任,法律另有規定的除外連日暴雨引發山...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
在上下班受傷算不算工傷在合理時間內其他合理路線的上下班途中自己摔傷算工傷。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:(一...
如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來説,工傷,就是勞動者在工作時間裏,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可...
因路滑翻車致人死亡不一定算交通肇事罪的,這個是要看肇事方在交通事故中的責任來判斷的。交通肇事罪定罪是指交通肇事至一人以上重傷,並且負主要或者全部責任,並且具有以下情形之一:1、酒駕或者吸毒。2、無證駕駛。3、明...
律師解析:行人在道路上使用滑板、輪滑鞋等滑行工具的行為屬於交通違法行為。根據我國相關法律規定可以知道,行人不得在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具,違反此規定的,將處以警告或者罰款。滑板、旱冰鞋不是交通工具。輪...
交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...
網上貸款拖欠20萬超過3天了會不會催收是否催收要結合實際情況判斷。一、一般正規的銀行以及金融機構,都會先由業務員電話或者短信聯繫債務人提醒已逾期,要求儘快還款。二、如果無效的話,就會委託律師發送律師函或者直接...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
下雨天上班路上滑倒算不算工傷下雨天上班路上滑倒算工傷。工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本...
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...
根據我國的法律規定,上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才算工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第14條,職工有下列情形之一的,應當認定為...
下班走了路摔傷算不算工傷按照工傷保險條例第十四條規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故,導致的受傷,應...
在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本...
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
一、假期值班路滑摔傷算不算工傷?假期值班路滑摔傷不算工傷,用人單位不承擔賠償責任。按《工傷保險條例》規定,上班途中受傷,只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷,即:遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、...
一、騎車在路上滑倒算不算工傷?不算,非本人主要責任的交通事故才是工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性...
雪凍路滑工傷認定時效是多長的時間申請工傷認定時效要求很重要,很多人因為工傷沒有及時申請認定,所以喪失了認定資格。申請工傷認定的時效是發生工傷後,可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條...
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