關於能談的法律百科
事假工資是扣基本工資和是扣基本工資績效工資總和扣除關於職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
給寵物看病,經常請假,我如何談話1、以公司制度説話，同時員工未提供勞動，如果影響到工作，那麼單位需要拿出證據，證明在那些方面沒有按照公司要求完成。2、同時單位可員工經常不能及時完成工作，屬於違紀行為，長期多次違紀，單位...
婚姻不僅是兩個人的婚姻，家庭也不是單獨的家庭，所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營，也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例婚姻法對戀愛前的彩禮規定如果你們還處於戀愛...
如果非經本人同意一般是不允許的。最高人民法院關於印發《中華人民共和國人民法院法庭規則》的通知第九條旁聽人員必須遵守下列紀律：（一）不得錄音、錄像和攝影；（二）不得隨意走動和進入審判區；（三）不得發言、提問；（四）不得鼓掌、喧...
客單價黑工女士一邊準備着即將開庭的材料，一邊問黑工先生：“一樣的活，3萬是它，30萬也是它，300萬……也可以是它，你説人家的價格是怎麼上去的呢？“這年頭，連騙子都知道租個蘭博基尼，戴個勞力士，哪怕是假的呢！”“你再看咋倆出門基...
對民事案由的認識有人認為案由在民事訴訟中指原告人起訴中所提出的訴訟請求(如離婚、繼承、收養、損害賠償、返還財物等)①;有人認為案由是案件性質、內容的簡要概括②;還有人認為案由是案件的由來或內容提要③。在筆...
談話記錄能作為法庭證據，屬於司法材料中的聲像材料。對方不知情不會成為談話錄音作為證據的障礙，構成障礙的是取得錄音的途徑非法，例如，竊聽、脅迫等方式取得的錄音。提交談話記錄證據應當出示錄音的原始載體，錄音筆、手機...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
行政法中對不承擔行政法律責任的年齡有什麼規定？行政法中對不承擔行政法律責任的年齡有什麼規定？十四周歲以下屬於無行政責任能力，十四周歲到十八週歲的公民屬於限制行政責任能力。所以不滿十四周歲的人有違法行為的，不予...
公證費能否抵扣對於公證費抵扣問題，需要根據具體情況而定，各地政策不同。建議諮詢當地税務部門。...
刑法全文中危害公共安全有哪些內容【為您推薦】赫山區律師 壽光市律師 武昌區律師 寧晉縣律師 庫爾勒市律師 博白縣律師 安化縣律師 黃梅縣律師公共安全一直以來都是人民羣眾關注的大事，也是最貼...
公司搬遷怎麼談條件才能更好的保護公司的權益企業進行拆遷的時候，企業為了獲得合理的經濟補償，可以委託律師與政府進行商談，列出企業因拆遷所造成的損失。《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十五條房屋徵收部門與被徵...
對民事案由的認識有人認為案由在民事訴訟中指原告人起訴中所提出的訴訟請求(如離婚、繼承、收養、損害賠償、返還財物等)①;有人認為案由是案件性質、內容的簡要概括②;還有人認為案由是案件的由來或內容提要③。在筆...
沒有籤合同怎麼要工資嗎未簽訂勞動合同而辭職時，公司又不支付工資，可以通過以下途徑解決：1、跟老闆協商解決;2、向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位解決;3、到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資，該...
合同談判是什麼，合同談判有哪些特點？一、合同談判是什麼？合同談判是為實現某項交易並使之達成契約的談判。所謂合同，必須具有最基本的“要件”，即“標的、費用、期限”。一旦這幾個要件達成協議，合同談判也就“基本”結束。...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
放開單獨二胎政策有哪些相關好處？堅持計劃生育是我國的基本國策，多年來也一直這樣貫徹執行的，但是近期發佈的“單獨二胎”政策可謂是一飛躍性的開放政策，放開單獨二胎好處，調整人口比列失調：獨生子女政策執行這30年以來，而5...
仲裁能不能強制執行能當事人可以持仲裁裁決書向被執行人住所地或者被執行財產所在地人民法院申請強制執行。仲裁機構有商事仲裁委員會、勞動爭議仲裁委員會、土地承包爭議仲裁委員會等。商事仲裁委員會是中立的社會第...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...
完全可以，因為已經離婚走程序了，感情破裂了，可以再談一個。而且法律上對這個沒有約束力，除非是在離婚判決未下達之前，又登記或結婚的，那就是法律定義的重婚罪問題，自然就屬於違法的範疇。但是要注意還未離婚時，始終是夫妻關係...
結合勞動合同法談談你對勞動節假日製度的認識關於勞動節節假日的工資問題，那麼按照《勞動法》，單位要支付勞動者3倍工資，或者安排休息，不然，勞動者反映到勞動節解決，申請賠償。《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應...
交通肇事罪的認定，交通肇事罪如何量刑？一、交通肇事罪的認定交通肇事罪的認定關鍵要查清行為人是否有主觀罪過，是否實施了違反交通運輸管理法規的行為，違反交通運輸管理法規的行為與重大交通事故是否具有因果關係等。倘若...
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