平均工資
勞動合同中，雙方一般都會根據自己的意願規定合同的期限，一般工作都是幾年的時間，合同的期限如果到期了，那麼雙方的合同關係也就終止了，但是生活中也存在很多合同當事人續簽的情況。那麼關於勞動合同期滿終止通知的規定內容...
一、離職補償金和代通知金可以同時存在嗎代通知金與賠償金不能並存勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是：用人單位違反規定解除或者終止勞動合時，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位...
公司讓我改簽勞動合同應該怎麼處理公司讓員工簽訂勞動合同，這個是法律規定的需要執行的，但是如果存在公司單方面想要員工改簽勞動合同，那麼這個行爲則屬於違法的行爲，用人單位應該根據規定給員工支付經濟賠償金。另外法律...
在我們國家簽訂的勞動合同，所規定的業務都是必須要流行的，如果不年檢的話，他在法律效力上是存在着一定的責任後果的承擔，在生活當中，在勞動合同也約定了一些違約金，就是如果不履行的話，需要承擔這個違約金的支付，很多人想了解...
我國每年都有幾百萬的大學畢業生，他們在畢業後走出校園，到人才市場找工作。如果被單位錄用，在辦理入職手續的時候，單位人事部會出具一份勞動合同樣本，有的合同條款很多，可能求職者並不會都看過來。那麼，勞動合同包括哪些內容...
經濟補償金是全勤的平均工資嗎是的，應發工資，包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資，對於每個月的工資發放，應按應發工資計算，不考慮個人所得稅或其他扣除。...
一、經濟補償金及代通知金算法是什麼?經濟補償金是根據勞動者工作年限和工資水平來確定的。代通知金算法是根據上個月勞動者工資確定。代通知金的賠償數額是平時的工資而不會將年終獎包括在範圍內。“代通金”的支付...
一、試用期多久公司可以不籤勞動合同?根據法律規定，試用期應當與公司簽訂勞動合同，公司不簽訂勞動合同屬於違法行爲，可以起訴解決。《勞動合同法》第十九條的規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;...
一、勞動合同工資少了應該怎樣辦理1、公司這麼做是爲了在發生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補償金等。勞動者的實際工資比勞動合同的工資高，勞動者務必要儲存實際工資水平的證據，尤其是現金支付工資，務必儲存好工資...
我們與企業確定勞動關係後，在入職之前都要與僱傭企業簽訂勞動合同，這是我國勞動合同法明文規定的內容。但在法律上，一份合同要成立並生效，是有許多必要條件的，這些條件有一項不滿足，該合同就無效。今天，本站就爲您講解下勞動...
攝影師作爲我國一類普通的勞動者，在我國的法律中也受到相應的保護。這類人羣在用人單位辦理完入職手續後，積極的簽訂勞動合同，保護自己的合法權益。那攝影師勞動合同應該怎麼寫呢，下面小編就爲你進行詳細的解答。影樓用工...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動合同對於勞動者和用人單位來說是很重要的，勞動合同一般是根據勞動法的條例來規定的，但是有些公司爲了方便更好的操作，那麼自己可以擬定勞動合同嗎，只要是雙方達成一致，公司是可以自己給自己擬定合同的，而且也是具有法律...
在現實生活當中，如果說用人單位和勞動者之間簽訂的勞動合同約定的期限，那麼就在這個期限內是不能夠解除勞動合同的，都會有一些特殊的情況，比如說，勞動者單方面曠工時間比較長，很多人想要了解一下，勞動合同無法履行致使曠工的...
有些人，尤其作爲剛入職的員工來說，對於入職後的工資產生一定的疑問，並且對於在勞動合同中的工資應該要怎麼填寫呢？根據國家的勞動法規定，工資應該事先與公司進行協商，協商一致之後，才能夠在勞動合同中顯現出來。一、勞動合同...
勞動合同的修改，其實也就是指對勞動合同進行變更，雖然這裏的變更往往是對合同內容進行變更，但實際上也有可能出現主體變更、客體變更等特殊的情況。那結合法律中的規定，究竟勞動合同能修改嗎?如果可以的話，那在符合怎樣的...
身爲員工，我們可能更關心的是，在公司，我們的合法權益是否受到保障，下面我們一起來談一談關於公司可單方的勞動法變更勞動合同可行嗎？根據勞動法規定，除非公司變更勞動法人，否則不可以單方面變更勞動合同的。詳細的我們一起往...
現在社會保險的辦理是非常的快捷和方便的，一般公司都是在剛開始創辦的時候辦理很多的事情會顯得非常的欠缺經驗，可是熬過頭一年或者隨着時間的推移肯定會越來越熟悉的，就包括給職工繳納社會保險的時候需要的材料。有的時...
只要不是特別沒有法律常識的人都知道，所有的合同最起碼都是一式兩份的，所以這個道理在勞動合同當中也是通用的。但是有些職工是會格外留意勞動合同應該是三份，因爲有一份要在社保局進行備案的纔是正常的。所以心裏面也是...
有些人可能知道，剛開始一個員工與與公司的簽訂合同是三年，那麼他也想了解關於勞動期限的其他問題，那麼勞動合同最多籤幾年期限是多久？根據國家勞動法規定來看，第一次籤三年，第二次五年第三次就是十年。具體的事項我看下面的...
勞動合同的相關規定在我們國家已經是非常的健全了，對於勞動合同的規定當中其中就有丟失方面的補償規定。對於勞動合同的丟失之後如果解除勞動合同我們是沒有證據的，這個時候就需要舉證責任制了。那麼本人勞動合同丟失能...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
我們都知道在一份勞動合同裏面都會有違約金的條款，就是爲了防止雙方不守約定，違返合同裏面的內容，從而達到他個人的私利，那到底合同裏面的違約金內容是有哪些呢，那就來了解一下什麼是勞動合同的違約金嗎？規定又是什麼？下面就...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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