職工沒有申報工傷如何賠償

一、職工沒有申報工傷如何賠償

如果職工沒有申報工傷，則可能得不到應有的補償。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；

根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：

醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

二、職工工傷勞動能力鑑定所需材料

1、按要求用碳素筆填交《XX工傷職工勞動能力鑑定表》(表1)一份(附近期一寸彩照2張)；

2、工傷職工有效身份證明材料、工傷認定書、用人單位工商登記資訊或營業執照複印件；

3、工傷職工原始病歷資料，病歷資料要完整，包括首診病歷、入院首頁、診療經過、手術記錄、出院小結、及各種醫療檢查報告單、X光片、CT片、MR片疾病診斷證明書以及出院後的診療病歷等；

4、職業病患者,應提交職業病診斷書和肺功能等檢查報告等；

5、肢殘、燒傷等體表傷殘者應提交傷殘部位四寸彩照；

視力障礙的應提交視覺誘發電位檢測報告；

聽力障礙的提交聽覺電測檢查報告；

骨折的提交骨折部位X光片；

肌癱的提交肌電圖檢測報告；

智能障礙的提交智能測試報告等；

6、申請人爲用人單位的，應提交法人資質等證明材料；

申請人是工傷職工近親屬的，應提交申請人身份證、近親屬關係證明材料，如結婚證、戶口本等；

7、因工負傷的“老工傷人員”的鑑定，應提交人力資源社會保障行政部門確認爲“老工傷人員”的相關證明材料，並按要求填交《老工傷人員勞動能力鑑定表》(表4)；

8、申請輔助器具配置確認，應提交輔助器具配置定點機構出具的《配置意見表》；

9、與鑑定有關的其他資料；

10、以上材料應提供原件(病歷要有醫院蓋章)校對和複印件一份；

材料必須真實，提供虛假材料的，終止鑑定，情節嚴重的，依法處理。

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1、表格下載(正背面下載)。

在我國法律中規定了如果職工沒有申報工傷，則可能得不到應有的補償，職工發生事故傷害應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，具體的規定如上。

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