是否能夠申請勞動仲裁
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是否能夠申請勞動仲裁
1、根據相關法律限定，申請勞動仲裁流程如下：首先由其本人提議書面申述，勞動仲裁委員會將審查其申述可否符合受理要求，並在七日內作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發給《不予受理決定書》，說明不予受理的藉口。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發給申述人《受理案件通知書》和《開庭通知》，案件庭審經過有調查階段、辯論階段、調解階段、裁決階段等多少個流程。勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內向所在地基層人民法院訴訟，對基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到裁判書之日起15日內向本市中級人民法院上訴。2、應提交的手續
向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：
1、勞動者的姓名、性別、出世年月、民族、住址、聯繫電話。
2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。
3、仲裁請求和所根據的事實、藉口。
4、證據和證據來源、證人姓名和住所。
5、致送單位名稱。
