工傷職業病

來源：法律科普站 3.09W

東莞律師爲你解答如下：是否構成職業病，一定要經過東莞市職業病和慢性病醫院鑑定後才能知道。如果是職業病，那企業解僱就違法了，應當支付經濟補償金和賠償金，還有工傷待遇。如果不是職業病，又沒有辦理病假的手續，則有爭議，需申請勞動仲裁。還有什麼不清楚的，可來電諮詢。