簽訂的勞動合同違約怎麼辦

勞動合同違約怎麼辦

二、即使賠償，這個金額過高，算法沒有依據。

關於員工辭職的賠償金，有以下參考：

在勞動法上，沒有關於員工辭職違約金的明確規定。一般員工提前離職要按合同賠償公司的培訓費用、招聘費用或其他公司爲引進這位員工特殊支付的費用。並且這些賠償項目要在合同中明確寫上。

在一些省市地方的勞動合同管理辦法中，除合同規定的確實發生的培訓費、特殊支付的引進費外，對違約金的規定是要求不超過勞動者年收入的20%。按這個規矩，按月工資和月數的積來計算違約金是沒有依據的。

你可以在60天內到勞動仲裁部門申請仲裁，如果仲裁不滿意，可以到法院起訴。

相信瞭解以上內容後，你就知道勞動合同違約怎麼辦了