發生工傷事故應如何處理 - 有沒有法律規定
來源：法律科普站 3.18W
發生工傷事故應如何處理，有沒有法律規定
法律分析勞動者如果發生工傷事故，用人單位應當按下列步驟來處理：及時送往醫院就醫；用人單位或者勞動者等向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；工傷職工傷情相對穩定後去申請勞動能力鑑定；攜帶工傷認定決定、勞動能力鑑定結論等資料向當地的社保經辦機構申請獲取工傷保險待遇。
法律依據
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
