法定假日加班當月有請假

來源：法律科普站 2.65W

法定假日加班當月有請假要怎麼發工資呢？

根據我國《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。參照上述的第3款規定，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。不過你是請假的話，實際上是沒有在法定節假日勞動的，不應該發給超額的工資。而替代你上班勞動的人應該享有超出部分的工資。上訴就是法定假日加班當月有請假怎麼發工資的回答，望採納。

假日加班工資福利請假當月勞動糾紛

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