勞動欠錢糾紛

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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欠錢的性質

債權是得請求他人爲一定行爲(作爲或不作爲)的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲(作爲或不作爲)的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。

欠錢不還屬民事行爲，一般不會因此而構成刑事犯罪，也就不會坐牢。除非你確有能力歸還而拒不執行法院的民事判決、裁定的，或在法院採取強制執行措施時你故意暴力抗拒等。此外，法院可能因爲你拒不執行法院的判決、裁定而對你人身採取司法拘留，最長可達15天。