勞動糾紛情況說明

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公司違法解除勞動合同，應當支付雙倍賠償金。賠償金標準爲按工作年限支付，工作滿一年支付一個月工資。工作不滿六個月支付半個工資，滿六個不滿一年，支付一個月工資。解除合同時，可以要求經濟補償和支付醫療補助。因單位沒交申報而提出的離職可要求公司支付經濟補償和社保。