員工解除勞動合同注意

員工解除勞動合同注意什麼

在解除勞動合同時，作爲勞動者的員工應注意事項有：

1、自己提出解除動議，無經濟補償金，因此慎寫“因個人原因提出離職的辭職信”;

2、簽訂書面的協商解除協議，以書面形式明確解除合同的形式、勞動合同解除時間、用人單位應支付的補償、工資結算等事項;

3、儘量避免解除協議和補償協議的分離;

4、以單位的書面解除通知爲解除日，以確定勞動合同的解除時間，並確保在未收到書面解除通知或解除協議之前應當正常出勤。

用人單位和員工之間的合同問題首先需要雙方在權責問題上明白自己的相關責任。對於雙方解除勞動合同時所需要承擔的相關責任需要了解清楚並且對此確定好有關的賠償事宜。並且用人單位必須支付清楚員工所有的有效工資。