工傷險能報銷多少
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工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。
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工傷險能報銷多少
目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用按費比例段報銷:分別爲95%、90%、80%和70%,差額部分由單位承擔。一、報銷醫療費應攜帶資料
1、工傷工人身份證複印件
2、市勞動和社會保障局工傷認定決定書
3、《市、城鎮工人工傷醫療終結判定表》
4、花費票據原件
5、住院治療的提供住院病歷複印件、內置固定物原始發票複印件、非工傷性疾病的用藥和體檢認可書、牀位
6、門診治療的提供診斷證明、門診病歷、複式處方(門診的複式處方與醫療保險處方一致，加蓋“工傷保險”條型章)，體檢單等。
二、解決1---10及工傷工人的一次性補貼金，提供下列資料
1、市勞動本領判定委員會勞動本領判定結論書
2、由用人單位填寫的《工殘(工亡)工人一次性補貼金審批表》一式三份
三、解決1---4及工傷工人傷殘津貼和護理費，提供下列資料
1、市勞動本領判定委員會勞動本領判定結論書
2、由用人單位填寫的《工人因工緻殘撫卹金護理費審批表》一式三份
