容留他人吸毒判拘役是否開除工作

一、容留他人吸毒判拘役是否開除工作

有可能，公職肯定開除，私企就看公司的規章制度。

《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”這意味着，不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。

公安機關就近執行的，短期剝奪犯罪分子人身自由的刑罰。

拘役期限爲一個月以上六個月以下，數罪併罰時不得超過一年。被判拘刑期從人民法院的判決執行之日起計算，但在宣判前被先行羈押的，其羈押一日折抵刑期一日。

二、拘役特徵

拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。在中國刑罰體系中，拘役是一種介於管制與有期徒刑之間的一種主刑，它具有以下特徵：

1.拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少於1個月，最長不超過6個月(半年)。所以，拘役是中國對罪犯予以關押、實行強制勞動改造的三種自由刑中最輕的一種。

2.拘役適用於罪行較輕但需要短期關押改造的罪犯。

3.拘役是剝奪自由的刑罰方法由於拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區別。由於拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機關、適用依據、適用程序、適用期限上都有明顯區別。

4.拘役是由公安機關就近執行的刑罰方法

拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行;在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。

拘役也是屬於刑事處罰的一種，如果被判處了拘役，則證明當事人被追究了刑事責任，而根據相關的規定，如果勞動者被追究刑事責任，那麼用人單位有權利開除勞動者，如果是屬於公職單位，那麼勞動者肯定會被開除。