離職兩個月工資不發怎麼辦?

來源：法律科普站 2.04W

律師解析：如果是因爲勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作爲賠償的，但是公司在員工自動離職不發放工資是不合法的。律師這邊建議勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴或者可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。但如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

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