任職受僱資訊怎麼有兩個單位

任職受僱資訊有兩個單位一般是由於曾經的單位已經報送過基礎資訊，後來離職或換工作，現在的單位還沒來得及去報送，導致還是原來的單位。通常可以透過申訴進行解決。
《勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。