關於職員的法律百科
一、職員請病假可以不批准嗎?職員請病假不可以不批准。勞動法詳細規定：1.關於病假問題，勞動法有着嚴格的剛性規定。首先，患病或非因工負傷需要治療的員工享有法定的病休權利，該權利的行使無須單位批准，用人單位關於員工病...
離婚財產分割">離婚財產分割婚前財產">婚前財產彩禮">彩禮夫妻共同財產">夫妻共同財產婚內財產協議">婚內財產協議夫妻離婚財產分割">夫妻離婚財產分割職場對於年輕人，尤其是剛剛畢業的本科碩士博士生來說，是社會...
現在深圳有生育津貼嗎？你好，很高興爲你解答深圳有生育津貼嗎這個問題。生育津貼：是用人單位按時足額繳納生育保險費後，職工享受生育保險待遇的重要內容。《廣東省職工生育保險規定》，職工按照規定享受產假或者計劃生育手術...
一、職員與總公司籤合同在分公司上班合法嗎1、與總公司籤合同在分公司上班合法分公司屬於總公司的分支機構，一般情況下沒有獨.立的法人資格，作出的法律行爲必須以總公司的名義，但是依照有關法律規定，依法領取營業執照的分...
一、在單位上班的職員五險怎麼交?在單位上班的職員五險繳納流程：公司的負責人或者公司的負責人委託給其他人攜帶公司的營業執照，組織機構代碼證，法人代表的身份證號碼，稅務登記證等這些有效證件，到當地的社保中心進行登記，...
一、無過錯職員獲得的辭退賠償收稅嗎?1、無過錯職員獲得的辭退賠償不一定需要收稅，根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》第一條：個人因與用人單位...
一、職員辭職後退休金怎麼算?基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人...
一、事業編六級職員工齡40年退休多少錢?事業編六級職員工齡40年退休可能爲一兩千，也有可能爲五六千，具體可以結合以下情形確定退休金：1、退休職員養老金的餘額=基礎養老金個人帳戶養老金。其中基礎養老金=全省上年度在崗...
一、職員工傷十級賠償仲裁辭職有經濟賠償嗎?1、工傷十級賠償仲裁辭職一般沒有經濟賠償，這是由於根據《勞動合同法》第四十八條：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼...
安檢部門職員的辭職申請書尊敬的單位領導：很遺憾我在這個時候向公司提出辭職申請。去的儘管去了，來的儘管來着；去來的中間，又怎樣地匆匆呢我到機場安檢旅檢已經工作了三年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學...
電車供電所職員辭職申請書尊敬的領導：你們好：在電車公司供電所工作的近五年的時間裏，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步瞭解的電工，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電...
一、職員因上班跌倒算工傷嗎?職員因上班跌倒不一定算工傷，若是存在以下情形，一般會被認定爲工傷：1、職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前後在工作場所...
請問蘇州的最低基本工資是多少？最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者...
一、職員休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎?休完產假就辭職能拿到生育津貼，領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，就已經離職，可能就無法裏領取到了，因爲從申請生育津貼到確認發，需要2個月的時間。還有，生育津貼是...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
男職工陪產假尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動基本法律常識勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利...
一、事業單位職員過失犯罪應開除嗎?事業單位職員過失犯罪不一定會被開除，具體的規定如下：《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法...
一、職員搶注商標是否違反了規定在員工透過不正當手段進行惡意搶注商標的，是違反商標法的規定的。依據商標法第三十一條申請商標註冊不得損害他人現有的在先權利;進而依據第三十條、第四十一條第二款進行異議、申請撤...
律師解答：非國家工作人員受賄罪。律師解析：公司職員受賄，數額較大的，可能構成非國家工作人員受賄罪。非國家工作人員受賄罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，爲他人...
一、因公司合併成立新公司而丟失工作的職員能獲得補償嗎?因公司合併成立新公司而丟失工作的職員能獲得補償，這是由於此時職員過錯被辭退。具體職員被辭退可以獲得經濟補償金的情形如下：可以獲得補償金的情形《中華人民...
一、公司職員上班突發心梗算工傷嗎公司職員上班突發心梗算不工傷。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以...
一、職員晚上加班工資怎麼算?職員晚上加班工資需要結合以下的情形來確定：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休...
員工離職申請表範本離職是大多數人都做過的事情，那麼員工離職申請表怎麼寫呢？員工離職申請表範本注：1、試用期員工必須提前3天，已轉正員工必須提前30天提出離職申請，並在審批後及時提交綜合部，否則按急辭處理；2、此審批表結...
一、分公司之間輪流籤勞動合同會影響職員的工齡嗎?分公司之間輪流籤勞動合同會影響職員的工齡，工齡的計算即工齡的長短，標誌着職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高...
珠海市市直合同制職員管理辦法一、爲了提高機關事業單位的工作效能，充分調動我市合同制職員的工作積極性，根據《關於進一步做好市直單位合同制職員管理工作的通知》(珠人社[2012]292號)及《關於調整市直單位合同制職員...
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經雙方協商同意自願訂立本合同。第一條 合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條 生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需
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當事人B由___向___行駛。因當事人A___有《通告》第八條第___項過錯行爲
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