關於雙倍的法律百科
仲裁申請書仲裁申請書撰寫沒有固定格式，但是應包含以下內容：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據...
雙倍賠償不存在代通知金嗎,2023最新規定是什麼如果雙倍賠償後則不需要支付代通知金。用人單位非法解除勞動關係，要支付雙倍賠償金，不需要支付代通知金。雙倍賠償金的支付標準按照勞動者在用人單位工作的年限計算。法律...
雙倍工資賠償怎麼算用人單位用工滿一個月未簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付二倍工資。【法律依據】根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，用人單位用工滿一個月不滿一年未訂立...
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法...
五一加班工資怎麼算計算方式如下：國家規定五月一日放假一天：這一天的加班，按照三倍的工資標準發放。其餘的倒休加班，按照二倍的工資標準發放。第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準...
勞動仲裁支援未籤勞動合同雙倍工資嗎1、要對未籤勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。2、要對...
工傷工資含不含加班費包含。工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。計算平均工資時包含每月加班費。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工...
未簽訂勞動合同雙倍工資訴訟時效規定如何？你好，關於上述的問題，解答如下：1、我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《...
一般違約金能否雙倍返還1、違約金不能雙倍返還，雙倍返還僅適用於定金。2、定金是合同訂立、履行或解除的擔保，給付定金一方不履行合同義務無權要求返還定金，收受定金一方不履行合同義務應當雙倍返還定金。3、法律依據：《...
一、約定違約責任爲雙倍租金合理嗎約定違約責任爲雙倍租金的，該約定一般是合理的，但雙倍租金明顯高於違約造成損失的，可以主張減少。《中華人民共和國民法典》第五百八十五條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據...
一、離職之後可以仲裁雙倍工資嗎不一定，如果用人單位有違反勞動合同法相關規定，勞動者可以仲裁索要雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合...
關於雙倍賠償的問題對房地產開發公司嚴重違反誠實信用原則，損害買受人利益的惡意違約、欺詐等行爲，《解釋》的相關內容規定了6種情況下商品房買賣合同糾紛可適用懲罰性賠償。但買受人要求懲罰性賠償勝訴的很少，原因很多，...
沒有續簽勞動合同雙倍工資嗎好多勞動者諮詢，勞動合同到期了，單位通知不續簽了，雙方解除勞動關係，由於是合同到期使合同終止，所以單位沒有過錯，拒絕支付經濟補償，那麼沒有續簽勞動合同雙倍工資嗎?答案是肯定。在合同期滿後不...
一、不籤合同的雙倍工資賠償仲裁時效是多長時間不籤合同的雙倍工資賠償的仲裁時效，是一年。從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起的一年內，勞動者可以依法向仲裁委員會申請仲裁，請求仲裁委員會作出要求單位支付雙...
未籤勞動合同雙倍工資怎麼算的呢？您好，司法實踐中，對於雙倍工資的截止時間，有觀點認爲應一直持續到實際簽訂書面勞動合同時止。對此觀點，筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看，雙倍工資支付期間爲“自用工之日起超...
沒簽合同，雙倍工資可以要2010年10月至2011年9月的雙倍工資，訴訟時效是1年，自勞動爭議發生之日起1年內提起訴訟，即，截止到2012年的8月31日。過了訴訟時效，就喪失勝訴權。能否打贏，要看你的證據是否充分。可以要求27500的賠償，...
一、合同違約定金是雙倍返還嗎要具體看合同怎麼約定的，如果雙方約定了對方違約不退定金那麼可以不退，如果收方違約了，根據法律規定是需要雙倍返還定金的。具體還要看合同約定和具體情況。1、交付定金後，交付定金的一方違...
31萬合同違約金是多少當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，兼顧合同的履行情況。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院應當以實際損失爲基礎；約定的違約金過分高於造成的損失的。《最高人民法院關於適用合同...
在哪些情況下能得到雙倍賠償在下列情況下可以得到雙倍賠償：1、勞動者同意並且積極和公司簽訂勞動合同，但是公司拒絕簽訂；2、未簽訂合同的情形發生在2008年2月1日以後；3、並且從進入公司滿一個月以後即第二個月開始計算；4、...
雙倍工資及經濟補償金按照江蘇省的規定，不能再主張雙倍工資了。勞動合同期滿後，勞動者繼續在用人單位工作，用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者請求用人單位每月支付二倍工資的，應予支援。用人單...
勞動合同違約怎麼賠償勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同應賠償用人單位下列損失：(1)用人單位招收錄用其所支付的費用。(2)用人單位爲其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。由於用人單位對勞動者進行職...
違約金的賠償違約金是指按照當事人的商定或者法律直接限定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。違約金的準則是金錢，但當事人也能夠商定違約金的標的物爲金錢以外的其他財產。違約金具有保證債務履行的功效，又具有懲...
房屋買賣定金怎麼退在滿足一定的條件下，購房者可以要求開發商退還購房合同的定金，即因合同條款達不成一致意見可以退。另外，必須是在認購書約定的期限內來籤合同，要想退定金必須要證明這一點。購房人可以通合同條件談判時...
一、二年不籤合同能要雙倍工資嗎員工是可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資的。如果超過一年未簽訂合同，那麼默認爲無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立...
未籤勞動合同雙倍工資怎麼算您好，司法實踐中，對於雙倍工資的截止時間，有觀點認爲應一直持續到實際簽訂書面勞動合同時止。對此觀點，筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看，雙倍工資支付期間爲“自用工之日起超過一...
熱門標籤
-
拍賣法
新減
法律化
公賬
淚腺
延吧
算涉
駕處
申請回避
封籍
跨年度
複合管
過節費
巴塘縣
幹萬會
盜油案
再代
金嶺
孕肚
凌海市
二哥
會理縣
償款
教育軟件
禁區
主義
造型師
居留權
轉農
四詳
罪裏
堰塘
幾到
十三
越南人
廣場磚