關於勞動局的法律百科
2024年國慶假期安排(1)全體公民放假的假日：春節3天，元旦1天，五一節1天，清明節、端午節、中秋節各1天，國慶節3天。(2)部分公民放假的節日及紀念日：三八婦女節，婦女放假半天;青年節，14週歲以上的青年放假半天。(114)全體公民放...
勞動合同要去勞動局備案《勞動合同法》第十六條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效”。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。勞動合同需...
現在還有勞動局嗎有的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。《勞動法》第三十六條規定國家...
萊蕪市養老保險一次性補繳政策。我市企業職工中仍與單位存續勞動關係、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可以以單位職工身份補繳。之前在其他單位的應保未保年限，如本人自願，可以個人身份補繳；這...
珠海市勞動局勞動合同的內容包括哪些新辦企業，可以先帶上營業執照、組織機構代碼證以及公章去社保局以及所屬的勞動管轄部門去申請社保證及勞動用工證。並可以申請開通相應的網上辦事的用戶名及密碼等。地稅也要去開通...
一、被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資?一般60天之內可以拿到工資。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的...
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。也就是說簽訂勞動合...
律師解析：計件工資不合理投訴勞動局有用。用人單位與勞動者對工資產生爭議的，若勞動者認爲用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，則有權向勞動保障行政部門投訴、舉報。如果有證據證明剋扣工資，可以向勞動行政部門投訴，如果對...
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。也就是說簽訂勞動合...
勞動局工傷保險怎麼買工傷保險一般由單位替員工代爲買。勞動局的是單位必須給職工繳納的,五險中的一種,是政府保險。保險公司的是單位選擇購買或者不購買的,是商業保險。《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷...
當勞動者解除勞動合同勞動局不給審覈怎麼辦1、申請勞動仲裁，需要向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，並按照被申請人人數提交副本;2、對於書寫勞動仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對...
老闆不給工資，勞動局不管怎麼辦您好，關於這個問題，我的解答如下,勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證複印件、相關證據、用人單位...
勞動局投訴怎麼寫您好，關於這個問題，我的解答如下,去勞動局投訴怎麼寫投訴書投訴人姓名：性別：年齡：工作單位：工作單位住址：家庭住址：聯繫電話：被投訴單位名稱：法人代表(負責人)姓名：性別：年齡：單位地址：電話號碼：事實與理由：包括：投訴...
勞動局工傷賠償多少錢工傷賠償待遇不是由勞動者局支付。職工工傷賠償標準：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提...
投訴勞動仲裁員您好，針對您的仲裁員怎樣投訴勞動局問題解答如下：對於投訴勞動仲裁員，是勞動仲裁委員會負責，但是您只要到勞保局的辦事大廳與那裏的工作人員表述需要勞動仲裁他們會給您表格與申請資料。然後在辦事大廳交給...
一、勞資糾紛勞動局要多久才能處理完畢?勞動局應當在立案之日起60個工作日內處理完畢，情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律...
勞動局工傷認定有什麼時效限制根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社...
律師解析：拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用，勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本資訊、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有...
怎麼樣申請勞動仲裁1、提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。2、向用人...
節假日的工資怎麼計算法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資 (1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的...
勞動局工傷鑑定標準有哪些勞動局工傷鑑定標準通常根據相關文獻執行，通常情況下一級工傷主要有以下類型：職業性肝血管肉瘤，重度肝功能損害;重度運動障礙(非肢體癱);二級主要有以下類型：重度智能損傷;三肢癱肌力3級;雙側前...
勞動合同在勞動局備案怎麼辦理，有什麼相關規定你好，勞動合同在勞動局備案怎麼辦理在我國法律中有明確規定。根據《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或...
流產有假期嗎有。1、依據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。2、依據上述規定過地方政府又做了具體的規定，比如廣東省的規定是：女職工...
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那麼毫無疑問在合同的簽訂過程中用人單位就已經違反了法律的規定
即從_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.2租賃期限屆滿前__個月提出
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