關於勞動局的法律百科
去勞動局辦勞動合同需要帶什麼材料首先，1、用人單位必須與職工簽訂勞動合同，待合同簽定後將合同送到當地勞動監察大隊進行鑑證；2、填寫好勞動用工花名冊，送到勞動監察大隊覈定申報工資基數。其次，將申報並覈定的職工工資基...
投訴勞動仲裁員您好，針對您的仲裁員怎樣投訴勞動局問題解答如下：對於投訴勞動仲裁員，是勞動仲裁委員會負責，但是您只要到勞保局的辦事大廳與那裏的工作人員表述需要勞動仲裁他們會給您表格與申請資料。然後在辦事大廳交給...
勞動局工傷鑑定一個月過了怎麼力工傷鑑定完以後以拿到賠償金的程序是：一、申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。二、主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院夥...
勞動仲裁怎麼申請勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發生後，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員...
現在還有勞動局嗎有的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。《勞動法》第三十六條規定國家...
單位給員工辦理失業金要走哪些程序，員工去勞動局問審覈結果是去單位所在勞動局還是員工戶籍所在勞動局失業金是單位參保的社保局辦理單位辦理失業金直接把參保關係轉出，現在都是網上辦理個人離職後，拿身份證、戶口本、解...
勞動合同要去勞動局備案《勞動合同法》第十六條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效”。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。勞動合同需...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
工地老闆不給工資，沒有籤合同，可以去勞動局告他嗎如果拖欠工資可以到勞動監察部門進行投訴。雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經形成了事實勞動關係，勞動者提供了正常勞動，單位就應當依法支付工資報酬。同時勞動合同法規定了自...
老闆不給工資去勞動局投訴有用嗎1、只要員工付出了勞動，那麼員工就有享受勞動報酬的權利。單位不得剋扣拖欠員工的工資，如果單位拒絕支付工資，員工可向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。2、依據《勞動法》第五十條...
怎麼投訴勞動局向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯繫方式，被投訴用人單位的...
怎麼投訴勞動局不辦事可以向上一級勞動部門投訴，可以向本級人民政府投訴。一、根據相關法律規定，勞動保障監察員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責過程中知悉的商業祕密的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法...
當勞動者解除勞動合同勞動局不給審覈怎麼辦1、申請勞動仲裁，需要向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，並按照被申請人人數提交副本;2、對於書寫勞動仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對...
一、勞資糾紛勞動局要多久才能處理完畢?勞動局應當在立案之日起60個工作日內處理完畢，情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律...
在工作中受傷，勞動局處置嗎？遇到工傷要怎樣辦1工傷，由單位承受賠償職責，建議先申請工傷認定，再勞動本領判定，賠償根據判定結果計量，最後提起勞動仲裁要求賠償2用人單位未提議工傷認定申請的，工傷工人或者其近親屬、工會組織在...
到勞動局投訴要有什麼證據需提交你與公司存在勞動關係和公司欠薪的證據。證明勞動關係可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據證明事實勞動關係：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會...
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。也就是說簽訂勞動合...
進行工傷鑑定是市勞動局嗎工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留...
打了暑假工，去勞動局說暑假工不屬於勞動關係不能處理暑假工是否加班，國家沒有規定。暑假工，是指學生利用暑假期間做短工，是否加班，國家沒有專門規定，按建立勞動關係的形式確定。不過，按《勞動法》的規定，除下列情形之一的外，用...
一、去勞動局舉報拖欠工資要多長時間才能拿到工資用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期...
一、被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資?一般60天之內可以拿到工資。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的...
怎麼樣申請勞動仲裁1、提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。2、向用人...
長沙市工傷鑑定時間安排是什麼根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向...
請問沒有勞務合同去勞動局索要工資可以嗎？你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請...
勞動局的律師事務所可以幫忙找工傷案件如果是勞務關係，或者已經超過工傷認定時限，可以直接向人民提起民事訴訟；其他情形，人民應當駁回。《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議...
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