關於企業職工的法律百科
一、四川企業職工退休金計算方法是什麼?四川企業職工退休金計算方法，就是基礎養老金加上個人帳戶養老金，具體情況如下：(一)月基本養老金=基礎養老金個人帳戶養老金其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數...
誰知道企業職工失業保險怎麼辦理的呢？給員工辦理失業保險的流程：1、先與職工簽訂勞動合同，去勞動部門簽證完畢。2、辦理養老保險，養老保險中心，辦完養老保險。3、拿u盤，做失業報盤，增加員工資訊填寫在報盤上。4、將失業報盤...
企業職工請假了是不是要扣除取暖費補助一、取暖費屬於補貼取暖費屬於補貼，由暗補轉爲明補，不屬於工資薪酬範圍。二、採暖費補貼的管理1.職工的職務(職稱)發生變化時，從次月起按新職務(職稱)計發採暖費補貼。2.本辦法自頒...
企業職工工傷死亡待遇第一、涉及相關待遇的現行規定有：1、《工傷保險條例》第三十七條第三款規定：“傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後...
企業職工退休國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。企業職工...
企業職工解除勞動合同嗎勞動者有辭職的權利。我國《勞動法》第三十一條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。因此，一般情況下，勞動者主動解除勞動合同，只要提前30天書面通知用人單位即可，不需要...
請問企業職工個人所得稅可以按全年總額計算嗎根據《個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，爲應納稅所得額。所以每月工資所得是按月計算的，不能按年度平均計算...
律師解析：企業職工的退休金是根據基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金等養老金的總和來算的。基礎養老金=（職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人帳戶養老金則=...
企業職工工傷待遇1．工傷醫療待遇。(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。(2)...
應該怎麼計算職工加班費平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人...
一、企業職工請長病假期限最長是多久?企業職工的病假期限不是固定的，跟職工的工齡有關，參考依據如下：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月;五年以上的爲六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在...
律師解析：工齡有連續計算法、合併計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據職工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入爲主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義...
破產企業職工安置破產企業所市或者市轄區、縣民政府應採取轉業培訓、介紹業、產自救、勞務輸等各種措施妥善安排破產企業職工重新業並保障重新業前基本需要政府鼓勵破產企業職工自謀職業自謀職業政府根據實際情況發放...
企業職工被判拘役怎麼處理1、企業職工被判拘役了，依據《勞動合同法》的規定，公司可以與其解除勞動合同。2、根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符...
企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院爲100元，二級醫院爲200元，三級醫院爲300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...
職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險...
國有企業改制職工身份置換補償金是什麼（1）國企員工經濟補償金的一般標準對於按照正常程序進行改制的國有企業，根據勞動者在本單位，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補...
企業職工死亡撫卹金如何增長企業職工因工死亡供養親屬撫卹金，隨工傷職工工傷津貼一併調整，具體調整辦法由所在省或者直轄市、自治區人民政府或者人力資源社會保障廳和財政廳規定。參加了工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒...
一、企業職工退休金算工齡怎麼計算?連續計算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算爲連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查，其受錯誤處理的時間可與錯誤...
職工退休金計算公式，企業職工達到法定退休年齡，社會養老保險繳納滿15年，就應當享受國家規定的退休政策，養老金包括基礎養老金，個人帳戶養老金，加過渡性養老金，基礎養老金是指當地職工平均工資，再乘以繳費年限，帳戶養老金餘額除...
企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院爲100元，二級醫院爲200元，三級醫院爲300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...
律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟...
企業職工退休年齡是多少分男女，看是做什麼工。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女...
企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院爲100元，二級醫院爲200元，三級醫院爲300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...
天津企業職工五險一金繳費標準下面是天津市社保險繳納基數比例：一、養老保險：基數的28%（其中個人爲8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人爲2%）三、失業保險：基數的3%（其中個人爲1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這裏有差別，從...
熱門標籤
-
港口區
八針
會含
分單
孕育期
十畝
領導人
幫別人
腳指
生時
工商學院
票後
關稅區
獨審
義女
致人亡
喬國
保山市
摔骨裂
治死
pe
伊川縣
馨苑
拒不籤
保險法
禁止
皮卡
罪多大
不發要
皮下
骨髓
百荷灣
兼得
出後
百噸
轉貸