關於曠工的法律百科
曠工通報批評範文應該怎麼寫啊？公司全體員工:公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及...
產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定...
工廠辭工，要編什麼理由馬上同意《勞動合同法》：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社...
曠工一天應怎樣處理員工曠工是屬於嚴重違紀，根據《勞動合同法》的規定，單位可以以此辭退員工，並且不需要支付員工經濟補償，但是單位需要結清員工工資。是否辭退員工是由單位自主決定的。依據《勞動合同法》第三十九條勞動...
投訴北京隆鑫富源看了可多受騙的，我也信了自己上當了，我跟樓上一樣，賠了信譽保證金還賠了人工工資，最後他們收到貨也說沒收到，死乞白賴的，等最後查詢物流說早已簽收後，他們才又承認說是庫房收到貨了，簡直不敢相信，騙子怎麼那麼...
您好，哺乳期因爲曠工，公司把我開除了，我能領失業金嗎哺乳期女員工可以領失業金嗎領取失業金，是非本人主動解除工作的，繳納失業保險滿一年以上，辦理失業登記，參加就業培訓，有就業願望的，就可以領取失業金，和哺乳期無關。如果你符...
您好，哺乳期因爲曠工，公司把我開除了，我能領失業金嗎哺乳期女員工可以領失業金嗎領取失業金，是非本人主動解除工作的，繳納失業保險滿一年以上，辦理失業登記，參加就業培訓，有就業願望的，就可以領取失業金，和哺乳期無關。如果你符...
單位職員曠工三天一般應該怎麼處罰對員工曠工的處分1.《勞動法》的規定是：第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；2.國務院《企業職工獎懲條例》的規定是...
公司行爲是違法的。根據勞動合同法第三十條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定及時足額發放勞動報酬。即使員工遲到，單位也應當按照勞動者實際缺勤時間扣減相應的工資，不能擴大對勞動者的遲到懲罰。如果公司以...
曠工的理由辭退員工你好：1、工傷和辭退，兩者是互不影響的。2、無論辭退是否合法，單位仍應承擔工傷責任。3、如果認爲單位辭退行爲法，你可以靈性要求單位支付賠償金。4、協商不成，可委託律師維權。...
按照公司的規定，每個月遲到三天後，第四天再遲到按照曠工處理，曠工一天扣除當月工資的30%用人單位該廠紀廠規有否進行過公示和透過職工代表大會的一致同意，如果確實是已經透過的並已經進行過公示的，那麼該廠紀廠規是有效的，...
勞動法規定員工曠工幾天可以開除【問題解析】根據你的問題勞動法沒有明確規定職工礦工多久可以辭退，職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過15天，或者一年以內累計曠工時間超過30天的，企業有權予以除名，即...
請問律師交通事故傷員皮外傷住院賠償標準你好，首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公...
事業單位職工曠工怎樣處理人保部2011年出臺了《事業單位人事管理條例》，規定新進人員應公開招聘。《條例》第二十五條：工作人員有下列情形之一的，事業單位可以解除聘用合同：(一)在試用期內被證明不能完成崗位職責任務，或者...
員工被公司取消系統權限，無法打卡，公司一般不能以曠工爲由解除合同。像有些崗位，如快遞員，快遞公司應當爲勞動者提供基本勞動條件，公司透過註銷帳戶、關閉系統權限導致員工無法正常打卡工作,公司後又以員工不服從工作安排...
懷孕期間請假未批算不算曠工對於您提出的問題，我的解答是,員工請病假不批算曠工開除的做法是不合理的，職工有病休和享受病假待遇的權利。任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參...
曠工通報批評範文應該怎麼寫啊？公司全體員工:公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及...
勞動法曠工如何處理1、勞動法對員工曠工是沒有處理依據的，如果因曠工造成了用人單位損失的，可以要求賠償的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要...
曠工通報批評範文應該怎麼寫啊？公司全體員工:公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及...
半天算一天？曠工2個小時算半天。。曠工2個小時以上算一天。。。合理嗎嗎？按照《勞動法》規定：企業可以按照規定製定適合本企業的員工管理制度，但是沒有具體規定曠工的懲罰標準或者最高扣多少工資。曠工扣薪資應該是用工單...
曠工一天就被開除關鍵是看單位的開除行爲是否成立。我建議你電話或者當面向律師諮詢，以便律師準確的作出判斷。另外需要提醒你的是，從你被開除之日起60日內爲申請勞動仲裁的時效，過了時效，無法再申請仲裁。有疑問，可來電諮...
不公證怎麼繼承房產因繼承、受遺贈取得不動產申請登記的，由申請人選擇是否需要公證。如果產權人還健在而且子女多的話，建議去做公證繼承，不然產權人百年之後，繼承問題複雜，趁着人在，直接說明白，如果現在不做公證，等到產權人百...
請問律師交通事故傷員皮外傷住院賠償標準你好，首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公...
曠工一天扣幾天工資《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過...
曠工自離能拿公積金嗎只要符合提取條件即可提取。《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金帳戶內的存儲餘額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能...
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