關於猝死的法律百科
人身意外保險人身意外保險，又稱爲意外傷害保險，也稱人身意外傷害保險。是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當被保險人在保險期限內遭受意外傷害，並以此爲直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向保險...
猝死算不算工傷看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死...
關於猝死工傷認定的相關條件是什麼？你好，關於猝死工傷認定的相關條件是什麼，根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷...
男子團建猝死，景區和旅遊公司有責任嗎在張某倒地後，同行人員撥打報警和急救電話，導遊得知後也及時撥打救援電話告知發病情況，因事發地在登山途中，景區及相關人員在接到電話後組織施救、採取了急救措施，各方已經盡到了救助義...
交強險法定除外責任有哪些，交強險責任免除的情形一、交強險法定除外責任有哪些根據《機動車交通事故責任強制保險條例》（以下簡稱《交強險條例》）第二十二條規定，交強險法定除外責任有四種情形，即：1、駕駛人未依法取得駕駛...
57歲出租車司機猝死妻子跪地大哭，出租車司機猝死車內可否認定爲工傷近日，上海一57歲出租車司機車內猝死，妻子現場跪地痛哭的視頻引發關注。朋友們也許會關心，出租車司機猝死是否可以認定工傷？首先要看出租車司機和出租車公...
在單位突發疾病猝死，如何界定爲工傷1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定爲工傷。2、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病...
下班猝死廠門口的屬於工傷嗎下班猝死在廠門口的，不算工傷。因爲法律規定，在工作時間和工作職位，突發疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的纔會視同工傷。而已經下班了，顯然不屬於工作時間，因此不符合認定工傷的條件，不...
加班後回家猝死算工傷嗎猝死，按世界衛生組織定義，是指突發症狀在發病後6小時內死亡。職工猝死並非是在工作時間和工作崗位，不能認定爲工傷，也不能視同工傷。r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：r（一）在...
商標被告設計師有責任嗎商標被告設計師有責任，設計師與使用者應共同承擔該侵權的不利後果。商標共同侵權的條件是，被告在主觀方面有共同過錯，共同過錯表現爲被告之間有共同的意思聯絡，而排除某個被告的行爲偶然與他人的行...
加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申...
意外工傷死亡的賠償有哪些意外工傷死亡的賠償除醫藥費、救治費等，還主要包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金三個部分。具體是：1、喪葬補助金：爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫卹金：按...
加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申...
返聘員工猝死還能申請工傷賠償嗎1、退休返聘人員已不具備享受工傷保險待遇的主體資格，因而也就無法享受工傷保險待遇。2、《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作...
終止勞動合同您好，針對您的終止勞動合同，是否需要終止勞動合同問題解答如下：勞動合同的終止，是指勞動合同關係自然失效，雙方不再履行。《勞動法》第二十三條規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同...
不管是民事審判還是刑事審判，在審覈活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會...
員工上班猝死公司會如何處理員工上班猝死，用人單位應當在事故發生之日起的三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認定，認定爲工傷後，若依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金...
工傷鑑定標準工傷鑑定標準分爲一到十級工傷鑑定標準，各有不同。職工在工傷醫療期間內治癒或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑑定，評定傷殘等級並定期複查傷殘狀況。《工傷保險條例》第...
人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但爲達到殘疾的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目：醫...
公務員可以投資入股嗎一般來說是不可以的。公務員不得從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務屬管理性強制性規範，並不屬於效力性強制性規範。但是公務員作爲隱名股東與顯名股東簽訂的股權代持協議...
加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
依據我國《工傷保險條例》的規定，在工作時間內突發疾病猝死的，是屬於工傷的情形，可以申請工傷認定，由工傷保險賠付喪葬補助金、供養親屬撫卹金等賠償項目。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法...
上班休息時間猝死屬於工傷嗎1、在上班休息時間猝死屬於工傷。2、根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內...
一、根據法律規定上班猝死算工傷嗎?根據法律規定上班猝死算工傷的，根據法律規定上班猝死算工傷的，《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救...
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