關於猝死的法律百科
打麻將死人,在場的人是否需要承擔責任要根據具體情況而定：1、若其他人沒有過錯，不承擔侵權責任，但基於公平原則，一般要作適當補償。2、個人健康原因而死，其他打麻將者在其發病時，如果積極撥打120或參與一定的救治，則其他人不...
一、喝酒猝死同桌有責任嗎1、如果同桌喝酒的其他人有極力勸酒、故意灌酒、放縱飲酒、酒後未妥善照管等情形的，一般可以認爲存在侵權行爲且有過錯，應當承擔侵權責任；2、如果同桌喝酒的其他人沒有上述侵權行爲，或者對損害結...
外地出差期間受傷是否認定工傷根據國務院《工傷保險條例》第14條第5項規定，職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定爲工傷。根據該規定，因工外出認定工傷應具備以下要件:一是因工外出期間...
故意傷害故意傷害罪在主觀方面表現爲故意。即行爲人明知自己的行爲會造成損害他人身體健康的結果，而希望或放任這種結果的發生。在一般情況下，行爲人事先對於自己的傷害行爲能給被害人造成何種程度的傷害，不一定有明確的...
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工...
不算。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定爲工傷，即在“因工外出期間”，只有因工作原因“受到傷害”或者“發生事故下落不明的”，才能認定爲工傷，而不包括猝死即突發疾病死亡。《工傷保險條...
加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申...
加班導致的猝死的屬於工傷。如果單位在職工下班後安排需要再進行加班或夜間從事工作，同時安排了工間休息，如果此時職工突發疾病死亡的，很有可能會被認定成屬於工傷。因爲此時的該職工處於工間休息的狀態，或者叫做屬於“處...
一般情況下，保姆和僱主之間存在的是僱傭關係，不屬於勞動關係，所以保姆猝死的情況一般是不屬於工傷的。如果保姆是由於工作導致的猝死，可以根據實際情況請求僱主承擔賠償責任。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
律師解析：1、若明知對方有心臟病的，毆打致人心臟病發作猝死符合故意傷害致人死亡的構成要件，一般應定性爲故意傷害罪。2、故意傷害致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死...
日前，杭州一名22歲女孩連續四五天熬夜加班突發疾病進ICU搶救的消息引發網友關注。7月27日，記者從當事女孩家屬處瞭解到，女孩已於7月26日不幸離世。此事爆出後，在網上立即引起了熱議。@會旋轉的雞屁股超酷的這樣的新聞不止...
一、在工作中60歲農民工猝死算不算工傷？看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...
一、勞動者午休猝死算不算工傷?1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害...
關於猝死工傷認定的相關條件是什麼？你好，關於猝死工傷認定的相關條件是什麼，根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷...
保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行爲。簡單的說，保險理賠是保險人在保險...
加班後回家猝死算工傷嗎猝死，按世界衛生組織定義，是指突發症狀在發病後6小時內死亡。職工猝死並非是在工作時間和工作崗位，不能認定爲工傷，也不能視同工傷。r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：r（一）在...
加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申...
上班路上猝死算工傷嗎1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請，用人單位未提出工傷認定申請的，工傷...
心臟猝死是否算工傷1、根據《工傷保險條例》的規定：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；才能算工傷的。2、如果已經下班了，就算是公司提供的宿舍，心臟猝死也是無法認定爲工傷的，但是可以...
工作期間突然猝死公司該賠償多少1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷；2、工傷死亡賠償：（1）喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金按照職工本人工資...
保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行爲。簡單的說，保險理賠是保險人在保險...
相邀飲酒引猝死賠償責任由誰擔一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。訂立合同，雙方當事人應以平等主體身份，協商約定，其合同中約定的每一條款，都是雙方當事人的真實意思的表示，一方以欺詐的方式，在對方當事人不明其...
保姆猝死是否屬於工傷一般情況下，保姆和僱主之間存在的是僱傭關係，不屬於勞動關係，所以保姆猝死的情況一般是不屬於工傷的。如果保姆是由於工作導致的猝死，可以根據實際情況請求僱主承擔賠償責任。法律依據：《工傷保險條例...
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