公司繳納社保的申請規定是什麼？

一、公司繳納社保的申請規定是什麼?

公司繳納社保的申請規定是由公司統一的收集勞動者得一些個人基本信息，其次就是統一到社保機構來辦理社會保險繳納的手續。

法律依據：《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

可以個人交社保，但必須是在户口所在地辦理，在外地無法自己辦理。

1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老 醫療)。

2、參保條件：城鎮户口或農轉非户口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人所需基本資料：户口本、身份證和複印件，2張1寸照片。

5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

二、公司不買社保怎麼辦?

根據有關法規，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關係的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關係，企業就應該為員工辦理社保。

對於職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關係的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業所在地的勞動仲裁機構，提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據仲裁意見，向企業提出補辦、新辦社保要求。

在當代的社會，社會保險的辦理對於普通勞動者來説可能是比較陌生的，因為現在只要是有用人單位的話，那麼用人單位就會集中地為勞動者辦理社會保險。所以勞動者對於社會保險的辦理這一塊並不需要太過於擔心。