養老保險單位申請報告
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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單位工傷鑑定申請報告
工傷鑑定不寫申請書，填寫單位工傷鑑定申請報告。根據《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條和人力資源社會保障部、國家衞計委《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條、第八條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一、《工傷認定決定書》原件和複印件；
二、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定複印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和複印件；
四、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
《勞動能力鑑定申請表》在的勞動能力鑑定委員會辦公室領取空白表填寫。
