合同沒到期就辭職是否算違約

勞動合同簽了然後辭職是否違約還要分情況的，試用期內辭職不算違約，和用人單位協商辭職不算違約，但是未經用人單位同意辭職，或者協商不成就離開就是屬於違約行為，那樣需要承擔相應的後果。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。