勞動保障
未滿16歲算童工嗎童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。附參考...
一、拖欠童工是多大以下的人？童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法典》規定18週歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18週歲以下...
一、廈門五險一金繳納比例：年廈門五險一金繳納比例是多少？2017廈門五險一金繳費標準計算，廈門五險一金繳費明細表2017。養老保險：單位14%，個人8%醫療保險：單位8%，個人2%工傷保險：對照行業費率，由用人單位全額繳納，分行業有0.25%...
在個人社會保險繳費的過程當中不管是因為什麼樣的原因導致出現了中斷，肯定員工個人在以後的生活當中要通過各種各樣的辦法及時的重新補繳社會保險費用的。當然了，如果是因為用人單位的原因給耽擱了，那員工也要督促單位給...
社保補繳工作是老百姓關心的大事，各地社保局相繼開展全市範圍內的社保補繳工作，社保補繳都是按照相應的工作流程進行補繳的。蘇州社保補繳需要的資料主要有勞動合同、就業登記證、職工檔案等材料，具體內容接下小編為大家...
3月6日農業農村部又發佈了《農業農村部辦公廳關於應對新冠肺炎疫情影響擴大農村勞動力就業促進農民增收的通知》，通知就詳細的敍述瞭如何保障受到疫情影響的農民的就業和增收問題。(1)增設公益性崗位現階段，如果農民可...
職工的年假是詳細的規定在《職工帶薪年休假條例》中：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。需要明確的是：累計工作...
勞動合同中的福利待遇包括：1、工作時間與休假(1)國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。(2)用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。(3)用人單位在法定節日期間應當依法安...
一、廣東省社保補繳流程是怎樣的？1、單位提交資料後，由社保經辦人員對補繳資料進行審核，符合條件的出具《受理回執》，不符合條件的不予受理2、補繳申請受理後，將在20個工作日內完成補繳手續，用人單位可在手續完成後，憑《受理...
我們大家肯定都知道社保，社保是我們國家頒佈的一個為了保障我們人民切身利益的一個福利政策，我們幾乎每一個人都會有社保。社保我們大家都知道是需要交錢的，而且是需要連續的不間斷的交。江蘇社保更新之後最大的改變是可...
一、個人社保補繳最新政策是什麼?社保補繳新政策1、人員範圍具備4項條件的企業人員可“入保”曾在我省城鎮集體企業工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業工作的“五七工”、“家屬工”)，凡同時具備下列條件的，經...
一、服裝廠僱傭童工是屬於違法的嗎是屬於違法的行為。禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。...
勞動合同有效,是否繳納社保不影響合同效力。對於單位沒有繳納社保這件事,可以與用人單位協商,要求補繳或者賠償。勞動合同的生效要件一般包括：1、勞動合同主體合法即勞動者和用人單位具備作為勞動合同主體雙方的主體資...
現在一些符合退休年齡的職工，由於社保繳納的時間不夠，無法享受到退休金待遇。目前，很多城市都允許退休職工補繳社保，將之前中斷的補上，這樣滿足條件了，就可以拿到退休金。杭州社保局每天都會處理不少這樣的業務，那麼，杭州社保...
在我國，農民工往往是社會最低層的一個勞動力，近年來因農民工討薪問題而引發的一系列勞動糾紛，其實折射了我國很多的社會常態。農民工因為比較缺乏基礎的法律意識，在維權的時候比較困難。所以本站小編特為大家整理了在我國...
童工籤合同是有效的嗎？無效；使用童工是我國法律嚴格禁止的。童工作為未成年人蔘與生產勞動，一方面其體力、智力等均達不到相應的要求，另一方面對其身心都會造成極大的損害。《勞動法》第15條規定，禁止用人單位招用未滿16周...
一、山東濰坊五險一金繳納比例是多少養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%;失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%...
不論在什麼地方，我們總能聽到五險一金的相關內容。最近，有很多人向進行小編反映，雖然每月都在繳納五險一金，但是對它的相關內容卻知之甚少，總之是一頭霧水。那麼，什麼是五險一金分別指什麼?以下是本站的小編針對此問題為您...
根據我國國家的相關規定，為保障大部分就業者的合法權益，相關就業單位有義務為其員工進行辦理社會保險，保障就業者的合法權益，同時也保障用人單位的合法經營制度的完善。與此同時，國家有關部門也及時頒佈社保的具體規範制度...
一、國家法定的產假是多少天？國家法定產假是98天。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4...
我國社會是一個全民社保的社會，一提起社保，很多人的第一個反應就是五險一金，但是並沒有意識到社保和五險一金區別還是很大的，不僅如此，就連城鎮居民、城鎮職工和農村居民社保的參保方式還有繳納途徑都是不同的。越是約定俗...
勞動保障監察中止是要依法收到行政處罰的決定的，如發現違反勞動保障法律，法規或規章制度的，應及時登記立案。勞動保障監察中止案件的情形是怎樣的呢？本站的小編將在下文當中為你詳細介紹一下。一、勞動保障監察中止案件的...
五險一金是國家要求企事業單位為員工強制繳納的社會保險基金。其作為社會穩定，國民健康保障，社會保障的基本，為社會做出了巨大貢獻。五險就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其作用從字面上就可以理解...
一、社保補繳幾天到賬?欠繳表示已經參保成功但是沒有繳費，有可能是單位賬户餘額不足造成沒扣費。如果是每月隨個税申報社保繳費的，可能是會計部門沒申報單位每月從工資里扣社保費，不表示社保就一定繳費，還需要社保局每月...
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事...
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