女職工在哺乳期內被辭退會有經濟補償嗎
來源：法律科普站 1.97W
女職工在哺乳期內被辭退會有經濟補償嗎
女職工在哺乳期內，用人單位違法解除勞動合同的，用人單位需要支付經濟補償。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(1)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的
(2)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的
(3)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的
(4)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的
(5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的
(6)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的
(7)法律、行政法規規定的其他情形。
根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
