勞動仲裁庭仲裁席標準

勞動仲裁庭

1、有積極的心態。你公司欠你錢是他們的不對，這個沒有你的過錯，雖然走法律途徑麻煩了一點，但是這是一條非常有效的維護自己權益的措施，希望你心態要積極，這個很重要。

2、具體的説下你應該準備的材料，從我參加類似勞動仲裁案件的經歷來説，建議你至少準備以下材料，也可以説是證據：

A、與該公司簽訂的勞動合同書，證明存在勞動關係。

B、因為你申請的9月和10月的工資，因此你要證明你這2個月在這個公司工作，具體可以找人幫你作證，如果不好找或者他們不願意給你作證，那麼你可以把你這2個月的工作內容列出來，並提供相應證據，作證明。

C、把實際情況説明，因為工作量大，會計沒有及時做賬，所以你要把這個關鍵因素説清楚，是為什麼沒有給你做賬、應該誰給你做賬可以找誰確認一下。

D、還可以找公司你的同事或者直管領導確認下你的工作量。另外你的獎金這個訴求也要有相應的內部文件或者規定支持。

3、需要準備的基本就2塊，一是良好的心態，二是能夠證明你訴求的證據材料。如果滿意請採納，祝你成功。上面就是勞動仲裁庭的解答

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