企業解除勞動合同關係有什麼法律依據

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企業解除勞動合同關係有什麼法律依據

1、解除勞動關係法律依據包括《勞動法》、《勞動合同法》等，具體內容：
（1）用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動關係；
（2）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位後可以解除勞動關係，在試用期內提前三日通知用人單位；
（3）勞動者存在過失性辭退情形，用人單位可以單方面解除勞動關係；
（4）其他。
2、法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。