解除勞動合同範本（熱門20篇）

解除勞動合同範本1

解除勞動合同範本2

解除勞動合同範本3

解除勞動合同範本4

解除勞動合同範本5

茲有本單位職工________________，性別_______________，年齡_______________，身份證號________________，住址__________________。勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。因________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至_______________年_______________月份，特此證明。

員工簽名：_________________

(用人單位蓋章)

_______________年_______________月_______________日

解除勞動合同範本6

甲方：_________________公司

乙方：_________________(員工工號：_________________)

________________乙_____(方)因_________________原因，要求提前解除與_____________甲___________(方)於___________年_______________月_______________日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據_________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動合同。

甲方自願支付乙方經濟補償金_____________元，支付方式為：_________________

_按月支付每月1000元，直至支付到___________年_______________月_______________日。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。

本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) ：__________

乙方(簽名) ：__________

_____年_____月_____日

解除勞動合同範本7

申請人：______________，性別，民族，1_______________年__________月__________日出生，，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。聯繫電話：________________。 被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區_______________路_______________號。電話：______________。 法定代表人：______________職務：______________ 請求事項：_________________ 一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金________________元。 二、裁決被申請人向申請人支付__________年______月至__________年______月加班費共___________元，其中：_________________ 1、延時工作時間加班費___________元及25%的經濟補償金__________元; 2、休息日加班費_______________元及25%的經濟補償金___________元。 三、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金___________元。 四、裁決被申請人向申請人支付高温補貼___________元。 五、裁決被申請人向申請人支付失業保險賠償金___________元。 六、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金___________元。 以上六項合計：______________元。 事實與理由：_________________ 此致 _______________市勞動爭議仲裁委員會 申請人：______________(簽名) _________年____月____日

解除勞動合同範本8

甲方：————————法定代表人：————

乙方姓名—————性別————：民族———生於：———年———月———日，住址：—————身份證號碼：————————。

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協議如下,並承諾共同遵守:

1、經甲、乙雙方當事人協商一致，從———年———月———日起解除雙方的勞動關係。

2、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣—————元(大寫)。

3、經濟補償金在本協議簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。

4、本協議簽訂後，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

5、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當於補償金數額的違約金。

6、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章後即生效。

甲方:—————

法定代表人—————

代理人簽字：—————

乙方簽字：—————

簽訂日期：—————年——月——日

解除勞動合同範本9

甲方：___________________

乙方：___________________

雙方於________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致於________年________月________日解除《勞動合同》：

一、乙方工資發至________年_____月為止，在本協議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。

四、雙方放棄其他權益。

五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動合同》同時解除。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：______________________

乙方：______________________

________年_______月_______日

解除勞動合同範本10

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式_____份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持_____份，另_____份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽字或蓋章)：_______________

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

解除勞動合同範本11

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方於_________________年_________________月_________________日簽訂為期_________________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。

經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自_________________年_________________月_________________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。

乙方獎金為_________________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_________________元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_________________元。

(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________________年_________________月_________________日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________________元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)：_________________

_____________年_______________月_______________日_______________年_________________月_____________日

解除勞動合同範本12

茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。

勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

因________________________，根據《》第___條第___款第____項規定，本單位解除動合同。

因________________________，根據《》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣(寫)___________。

特此證明。

(用人單位蓋章)

勞動者簽名(蓋章)

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

有關説明：

1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係

非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

解除勞動合同範本13

甲方：________

乙方：________

身份證號：______

雙方於______年____月____日簽訂了《勞動合同》。

現由於乙方的______問題，離開本公司，根據《勞動合同》第___條第____項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發至______年____月為止，在本協議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。

四、雙方放棄其他權益，但是，原勞動合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》所涉及的權益不在放棄之列。

五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動合同》同時解除。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：________

乙方：________

______年____月____日

解除勞動合同範本14

姓名：________，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日，於_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最後一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門、崗位和職務為：_________，本單位工作年限共計_________月。 一、該勞動者與我單位的勞動關係，因以下第項(只選一項)於_________年_________月_________日終止、解除：

試用期內符合法定解除條件：由單位解除;由勞動者解除;勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;勞動者被依法追究刑事責任;雙方協商一致，由單位解除;雙方協商一致，由勞動者解除;勞動者辭職;合同期限屆滿，依法可以終止的;

二、單位依法(填寫“應當”或“無須”)支付解除勞動合同經濟補償金，金額為_________元;社會保險費已繳至：_________年_________月_________日。單位蓋章：_________ 勞動者簽名：_________法定代表人(或委託代理人)：__________________年_________月_________日 經辦人：_________聯繫電話：_________留置送達的時間和地點：_________證明人：_________送達方式：□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達説明：

1、終止、解除勞動關係的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告並用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。

2、本證明一式兩份，勞動者簽名後自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能複寫，塗改無效。

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。解除勞動合同證明書範文(離職證明)2

茲有本單位職工________，性別________，身份證號碼________，勞動合同期限為________年________月________日止。現因：

(1)協商一致解除勞動合同;

(2)合同期滿終止;

(3)辭職

(4)辭退

(5)其他：;根據有關規定，本單位自________年________月________日起與該員工解除勞動關係。特此證明。

(用人單位蓋章)

________年________月________日

解除勞動合同證明書範文(離職證明)3

茲證明________自________年________月________日入職我公司擔任________部門________崗位，至________年________月________日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

公司蓋章

日期：________年________月________日

解除勞動合同範本15

甲方：__________________

身份證號：__________________

乙方：__________________

身份證號：__________________

因個人發展需要，乙方向甲方書面申請中止勞動合同，經甲乙雙方協商，特簽訂本協議。

第一條、勞動合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

第二條、勞動合同中止期間，甲方保留與乙方的勞動關係，但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。

第三條、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。

第四條、勞動合同中止期間，按照國家規定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔，由甲方代繳。

每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動關係。

第五條、勞動合同中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。

第六條、勞動合同中止期間，乙方患病或者非因工負傷並被確認喪失或者基本喪失勞動能力的，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。

第七條、勞動合同中止協議期滿後，乙方願意繼續回甲方工作的，須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請，以便於甲方進行工作安排。

若乙方未書面申請回甲方工作，又未提交解除勞動合同的書面通知，當勞動合同中止協議期滿後，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，並按規定與乙方解除勞動關係。

第八條、本協議在履行期間，如遇國家政策調整等客觀因素髮生變化時，

可以依照相關政策執行。

本協議未盡事宜，應由甲乙雙方根據國家政策規定進行協商，作出補充規定。

補充規定與本協議具有同等效力。

第九條、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議自勞動合同中止期限開始之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：__________________

法定代表人：__________________

_____________年_______________月_______________日

解除勞動合同範本16

甲方：

乙方：

茲就乙方解除與甲方勞動關係糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。

一、對於_______________之違紀事宜，甲方已經充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動關係之決定不再持有異議。

二、考慮到甲方在乙方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，乙方經研究決定向甲方支付一次性補助金，金額為人民幣兩萬元整;乙方支付甲方之補助費用，已經充分考慮了甲方的實際情況，並本着以人為本的原則，充分體現乙方對甲方的人文關懷，而做出的一次性補助。

三、本協議書籤訂後，甲方須在三日內向區勞動爭議仲裁委員會對雙方間的勞動爭議案件提出撤回申請，並向乙方提供該仲裁委員會製作的撤回申請裁定文書，乙方在收到甲方提供的該裁定文書後當日支付一次性補助費用。

四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補助費用，將該補助費用直接存入所代甲方開立的銀行存摺，甲方或者其代理人簽收領取該存摺後即視為乙方已經履行完畢支付義務。

五、甲方承諾自本協議履行完畢後，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權利。

六、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協議第三條約定的事項，乙方應按約定向甲方或者經其特別授權的代理人交付上述約定款項，甲方(或者特別授權代理人)收到後應簽署收款憑據。如果乙方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。

七、本協議自雙方代理人簽字之日起生效。

八、本協議一式四份，雙方各執一份，由乙方向有關部門備案二份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同範本17

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於_____年_____月_____日 簽訂為期_________的 ，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本解除勞動樣本如下：

1.自_____年_____月_____日 起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____元 (大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_____元 (大寫)。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老 金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_____年_____月_____日 止。

4.甲方根據相關 和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

5.乙方應當於本協議簽訂後_________日內妥善辦理所有工作移交手續，後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自願放棄 所有訴求。

本解除勞動 樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。

甲方(蓋章)_________                                            _____年_____月_____日

有限公司乙方(簽字或蓋章):_________                    _____年_____月_____日

法定代表人或授權委託人(簽字或簽章):________     ______年_____月_____日

解除勞動合同範本18

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動 》和《__ __有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：

一、 甲乙雙方 _____ 日解除勞動合同。

二、 甲方繼續支付乙方____年____ 月 ____日至 ____年____ 月 ____日的工資，共 元, ____年____ 月____日前打到乙方的工資卡里。

三、 甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當 乙方個月工資的經濟補償，共計 ___元， ____年____ 月____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、 乙方應 _____ 日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。甲方 ____年____ 月 ____日一次性付給乙方保密費___元。

甲方簽名：_____乙方簽名：_____

____年____ 月 ____日 ____年____ 月 ____日

解除勞動合同範本19

解除

【勞動合同解除協議】

甲方

乙方

甲乙於____年__月__日_簽訂為期__年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下

1自____年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2乙方工資結算至離職之日，為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等合計_元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至_年_月_日止。

5甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的並辦理相關退工手續;

7乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。

8甲乙雙方之間無任何競業限制協議，解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)

年 月 日 年 月 日

【勞動合同解除證明】

勞動合同解除(終止)證明書

_______與我公司於___年____月____日簽訂了____期限的勞動合同，由於___________________，於_____年_____月_____日勞動合同已經解除(終止)。該同志在我公司曾擔任工作。

特此説明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用説明

【勞動合同解除賠償規定】

解除勞動合同補償標準，根據規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市設區的市級人民公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

解除勞動合同範本20

如果試用期滿，在勞動合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付方法是約定服務期的，按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。如果合同期滿，職工要求終止合同，提供和範文模板參考則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。

4、試用期內勞動者解除勞動合同是否需賠償用人單位的招錄費用筆者認為，鑑於勞動者在試用期享有可隨時解除勞動合同的權利，而作為用人單位來説，如果因招用該勞動者支出了相關費用，但勞動者卻在試用期可隨時解除合同，顯然對用人單位是不公平的，因此彌補用人單位的損失成為必要，畢竟在這情況下，用人單位並沒有過錯，如果權利卻因此受到損害，這不符合法律的公平原則。因此，勞動者賠償招錄費用從法理上來説屬於彌補損失，以達到利益的平衡。因此，勞動部對該問題也做出瞭如下規定如果是由用人單位出資招用的職工，職工在合同期內(包括試用期)解除與用人單位的勞動合同，則該用人單位可按照違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法(勞部發XXX號)

第四條第

(一)項規定向職工索賠。違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法

第四條第

(一)項規定，勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失

(一)用人單位招收錄用其所支付的費用。以上是試用期解除勞動合同書的詳細內容，涉及到試用期、勞動合同、單位、用人、解除、勞動者、規定、約定等，看完如果覺得有用請記得。