勞動合同不見了可以辭職嗎

一、勞動合同不見了可以辭職嗎

勞動合同不見了可以辦離職。勞動者在用人單位工作的，雙方當事人是需要簽訂勞動合同的。我國法律規定，辭職是勞動者的合法權利，因此，即使勞動合同丟了，勞動者也是可以行使自己的權利的，需要提前通知用人單位自己要辭職。應該提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律依據：

《勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、辭職後社保怎麼處理

(一)首先需要做的就是結算個人賬户。繳納的社保當中養老、醫療保險有個人賬户，而失業、工傷、生育保障是沒有個人賬户的。

(二)如果找到新工作，就帶着憑證去新公司人事部門辦理社保轉移，把之前賬户上的餘額轉到新公司的個人社保賬户上。而且，醫保中斷兩三個月新公司都會幫我們補交上的。

(三)離職之後未找到新工作，而是自己創業的情況。那麼這種情況就需要自己參加社保，或者社保斷交。在離職之前，我們也需要辦理社保憑證。醫療保險中斷，次月是不能享受醫保報銷待遇的。所以，即便我們社保中斷了，也要參加一份醫療保險給自己提供保障。

離職後自己繳納社保只要有兩種方式，第一種就是通過單位進行代繳，第二種就是自己以自由職業或者是靈活就業者的身份自行繳納社保。

1、單位代繳：用户可在代繳機構進行社保的貸款，代繳社保一般可繳納五險，用户只需要自己承擔個人繳納部分及單位繳納部分的費用即可，另外一般代繳機構會收取一定的代繳服務費，因此一般代繳每月的綜合費用還是比較高的，用户可根據自己的實際情況進行選擇。《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

2、個人繳納：個人進行社保的繳納最多隻能夠繳納3險(失業、醫療、養老)，用户可攜帶相關證件直接前往當地的社保繳納地，然後在櫃枱選擇好自己想要繳納的檔次，按照工作人員的要求進行繳納即可。

一般來説，一家公司一般都是在每月15號給員工繳納社保。所以，如果我們要辭職，也要等到當月15號以後，等公司交完這個月的社保，然後在下個月的15號前找到工作。這樣下家公司就會把下個月的社保也給你繳上，就不會出現斷繳。